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    勞資專員 中建綠能裝飾有限公司 浙江 5000-6000 10人
    公司所在地:浙江麗水  學歷要求:中專  工作經驗:2年以上 立即申請
    【崗位職責】1.人員管理:負責工地內各類人員的實時統計并進行合理安排,確保各項人員的工作順利進行。2.勞動保障管理:根據國家法律法規和企業政策,為工人提供必要的勞動保障,及時處理工地上出現的勞資矛盾問題。3.資料管理:對工地上的各類資料進行規范化管理,確保關鍵資料不丟失,并做好前期準備工作,如編制工資表、工作計劃等。4.工資發放管理:負責對工地上各類人員的工資發放工作,及時核算...
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    任職要求:1、年齡22-45歲的女性;2、大專以上學歷,企業管理類、行政管理類專業畢業;3、經驗不限,有相關行政人事工作經驗者優先;4、熟悉各類辦公軟件操作,熟悉商務禮儀者優先;5、熟悉公關禮儀等相關業務知識;6、具有較強的文字策劃能力強;7、具有良好地溝通能力,有團隊協作精神,與人相處融洽;8、為人踏實、有耐心、責任心強、對工作有熱情;9、服從領導工作安排。崗位職責:1、人才...
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    崗位職責:1、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下,建立并實施人力資源方針和行動計劃,以支持公司達到預期經營目標;2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;4、定期進行人力資源數據分析,提交公司人力資源分析報告;5、根據行業和公司發展狀況,協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施;6、協助監督控...
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    【崗位職責1、負責新進員工試用期的跟蹤考核,晉升提薪及轉正合同的簽訂并形成相應檔案資料2、負責企業員工入職、離職等工作3、負責全體員工的人事檔案管理工作4、負責統計匯總,上報員工考勤月報表,處理考勤異常情況5、負責員工績效考核資料的定期統計匯總,上報,并對績效考核的方式方法提出意見和建議6、完成領導交代的其他工作
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    公司所在地: 北京   學歷要求:大學本科  工作經驗: 不限 立即申請
    【崗位職責】崗位職責:1、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下,建立并實施人力資源方針和行動計劃,以支持公司達到預期經營目標;2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;4、負責組織編寫各部門職位說明書;5、定期進行人力資源數據分析,提交公司人力資源分析報告;6、根據行業和公司發展狀況,協助制定公...
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    1)年齡要求: 28-45歲;2)學歷要求: 大專以上文化程度3)工作經驗要求:2年以上生產工廠人資工作經驗;4)知識要求:具備全面的人力資源管理知識、對現代企業人事管理模式有系統的了解和實戰經驗積累;熟悉《經濟合同法》;5)能力要求:  具備良好的溝通、協調能力6)其他要求:  較強的執行力
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    【崗位職責】1、行政日常接待、會議管理;印章、檔案、證照、考勤管理;員工宿舍、食堂管理等。2、員工招聘、入職、離職手續及社保部門相關手續的辦理;3、黨群宣傳管理;4、領導交辦的其他事務。【錄用人員要求】1、熟練辦公軟件操作;2、具備一定的文字功底;3、具備相關工作經驗者優先。【福利待遇】提供食宿;按國家規定享受相關福利待遇及休假;良好的晉升培訓平臺。其他面議。
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    崗位職責:1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作;4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規;5、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;6、協同開展新員工入職培訓,業務培訓,執行培訓計劃...
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