人事總監 |
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杭州鼎點門窗科技有限公司 |
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| 職位描述 |
| 【崗位職責】招聘要求： 崗位職責： 1. 根據門窗廠的生產需求和組織架構，制定人力資源規劃，制定人力資源管理的各項策略和方案； 2. 負責門窗廠的招聘工作，包括發布招聘信息、篩選簡歷、面試、錄用等，確保招聘效率和招聘質量； 3. 管理員工檔案，負責員工的考勤、薪酬、福利、保險、績效、培訓等日常管理工作，并及時處理員工問題和建議； 4. 管理員工培訓和發展，制定員工培訓計劃，提高員工職業技能、個人素質和企業文化認同度； 5. 制定績效考核制度，確保績效考核公平、公正、客觀，建立績效排名和獎勵機制，激勵員工的動力和積極性； 6. 負責員工離職及人員結構調整等人力資源結構的處理工作，保障人力資源的穩定和優化； 7. 完成領導交辦的其他臨時 【錄用要求】1. 大專及以上學歷 2. 具備3年以上門窗廠人力資源管理及相關行業工作經驗，熟悉人力資源管理、員工培訓與發展等方面的知識和業務； 3. 熟悉門窗廠的生產流程和一線工作，掌握員工的工作職責、能力和需求，具備一定的生產管理經驗； 4. 具有良好的溝通和談判能力、決策能力、組織協調能力和團隊協作精神； 5. 能熟練操作辦公軟件，如Word、PowerPoint、Excel等，能獨立撰寫各類報告和文檔； 6. 具有良好的職業素養和道德觀念，嚴格遵守企業規章制度，嚴格保密企業經營信息。 【福利待遇】面議 |
| 基本信息 |
| 招聘人數： | 1人 | 月薪待遇： | 6000-8000元 |
| 專業要求： | 無 | 工作經驗： | 3年 |
| 學歷要求： | 大專 | 發布時間： | |
| 工作地區： | 杭州市 | ||
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