簡(jiǎn)歷編號(hào)：107814 查看次數(shù)：個(gè)人簡(jiǎn)歷
| 基本資料 | ||||
|---|---|---|---|---|
| 姓 名： | 呂成 | 性 別： | 男 | 
|
| 出生年份： | 1988年 | 婚姻狀況： | 已婚 | |
| 民 族： | 漢 | 政治面貌： | 群眾 | |
| 畢業(yè)學(xué)校： | 常州工學(xué)院 | 所學(xué)專業(yè)： | 土木工程 | |
| 最高學(xué)歷： | 大學(xué)本科 | 工作經(jīng)驗(yàn)： | 10年以上 | |
| 現(xiàn)所在地： | 江蘇常州 | 籍貫： | 江蘇常州 | |
| 技術(shù)特長(zhǎng)： | 強(qiáng)大的自律性、清晰的目標(biāo)規(guī)劃、出色的語言表達(dá)能力、良好的領(lǐng)導(dǎo)力 | |||
| 求職意向 | |||
|---|---|---|---|
| 希望從事崗位： | 銷售總監(jiān)、大區(qū)經(jīng)理 | ||
| 希望工作地區(qū)： | 上海 浙江省 江蘇省 安徽省 | ||
| 崗位類別： | 銷售主管/區(qū)域經(jīng)理 銷售經(jīng)理/銷售員/業(yè)務(wù)員 招商/商務(wù)/銷售內(nèi)勤 | 求職狀態(tài)： | 已離職，即刻到崗 |
| 是否要求住宿： | 不限 | 月薪要求： | 面議 |
| 工作經(jīng)歷 |
|---|
| 江蘇迪貝尼家居建材股份有限公司 2022.5-2024.2 銷售總監(jiān) 1、銷售部門人員組織架構(gòu)搭建，部門規(guī)章制度制定并監(jiān)督執(zhí)行。2、銷售人員提成方案設(shè)計(jì)，包括老客戶維護(hù)、新客戶/專區(qū)專賣店開發(fā)獎(jiǎng)金以及提成方案。3、根據(jù)公司發(fā)展需要重新規(guī)劃區(qū)域，制定年度、季度、月度銷售目標(biāo)任務(wù)，并對(duì)銷售人員銷售過程監(jiān)督管理。4、內(nèi)部pk政策、銷量返點(diǎn)政策、活動(dòng)方案等的制定以及監(jiān)督執(zhí)行。5、對(duì)江浙滬皖門窗市場(chǎng)了解，能夠根據(jù)公司要求制定相應(yīng)的招商政策，并根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)向?qū)崟r(shí)的調(diào)整招商上樣政策。6、抖音、新零售部門運(yùn)營(yíng)管理。7、門窗企業(yè)招商管理經(jīng)驗(yàn)豐富。 江蘇智赫裝飾材料有限公司 2019.8-2022.5 大區(qū)經(jīng)理 1、負(fù)責(zé)過公司蘇北、浙江、安徽區(qū)域經(jīng)銷商管理、分類、評(píng)估、升級(jí)、維護(hù)工作。2、市場(chǎng)調(diào)研、資料收集、新產(chǎn)品開發(fā)建議。3、新客戶的邀約、談判、簽約工作以及新店選址、選樣工作。4、定期檢查經(jīng)銷商店面形象以及樣品的完整性。5、經(jīng)銷商銷量任務(wù)的制定，定期對(duì)所轄區(qū)域客戶銷量分析，完成公司制定的銷售指標(biāo)。6、門店各種活動(dòng)的策劃執(zhí)行。 南京對(duì)外貿(mào)易有限公司 2011.12-2019.1 銷售總監(jiān) 2011年12月至2014年5月，在安哥拉從事對(duì)外貿(mào)易，擔(dān)任區(qū)域經(jīng)理一職，維護(hù)新老客戶的關(guān)系，客戶銷量分析以及相關(guān)改善舉措并保證完成公司銷售目標(biāo)。熟練掌握商業(yè)談判技巧，平時(shí)負(fù)責(zé)基地日常事務(wù)的管理工作。 2014年6月至2019年1月，在安哥拉對(duì)外貿(mào)易公司擔(dān)任副總經(jīng)理，，主要負(fù)責(zé)公司對(duì)外事務(wù)的處理，和政府機(jī)關(guān)的協(xié)調(diào)，銷售團(tuán)隊(duì)管理，管理150中國員工和當(dāng)?shù)貑T工。 |
| 個(gè)人簡(jiǎn)介 |
|---|
| 教育培訓(xùn)：國家一級(jí)建造師、江蘇省二級(jí)建造師、葡萄牙語 自我評(píng)價(jià)： 1.對(duì)工作積極負(fù)責(zé)，敢于承擔(dān)責(zé)任，具有開拓精神，勇于嘗試； 2.做事思路清晰、前瞻有序，具有客觀分析、判斷、決策的能力。做事有很強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)性； 3.工作抓大放小，非事必躬親。充分信任、鍛煉和提高下屬獨(dú)立應(yīng)對(duì)工作的能力； 4.以身作則，身先士卒。重視建立積極向上的良好團(tuán)隊(duì)氛圍，對(duì)不良現(xiàn)象果斷制止； 5.能夠承受較大的壓力。 |
| 相關(guān)證書 |
|---|
|
| 聯(lián)系方式 |
|---|
