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    薪酬專員招聘-薪酬專員最新招聘信息

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    職位名稱 公司名稱 工作地點(diǎn) 月薪 招聘人數(shù)
    薪酬專員 廣東亞材門窗幕墻有限公司 肇慶 面議 1人
    公司所在地:廣東肇慶  學(xué)歷要求:高中  工作經(jīng)驗:1年以上 立即申請
    【崗位職責(zé)】【錄用人員要求】一年以上工作,熟悉考勤核算、工資核算,辦理員工入離職流程,電腦操作熟練。【福利待遇】
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    財務(wù)主管 北京春秋創(chuàng)業(yè)建筑門窗有限公司 北京 5000-10000 1 人
    公司所在地: 北京   學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗: 2年以上 立即申請
    職位要求:1、具有較全面的財會專業(yè)理論知識和現(xiàn)代企業(yè)管理知識,口頭及書面表達(dá)能力強(qiáng);2、熟悉財務(wù)相關(guān)法律法規(guī)、投資、企業(yè)財務(wù)制度和流程;3、參與過較大投資項目的分析、論證和決策;4、熟悉稅法政策、營運(yùn)分析、成本控制及成本核算;5、具有豐富的財務(wù)管理、資金籌劃、融資及資本運(yùn)作經(jīng)驗;6、有私車用于工作,適用單休。工作內(nèi)容:1、制定公司的財務(wù)目標(biāo)、政策及操作程序,并根據(jù)授權(quán)向董事長報...
    人事主管 浙江盼家門業(yè)有限公司 衢州 3000-5000 1 人
    公司所在地: 浙江衢州   學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗: 3年以上 立即申請
    崗位職責(zé): 1. 人力資源管理或相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷,三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉國家政策、法律法規(guī); 2. 根據(jù)部門發(fā)展需要,進(jìn)行人才的招聘工作,有招聘渠道建立和擴(kuò)展經(jīng)驗; 3. 熟悉辦理員工的入職、轉(zhuǎn)崗、晉升、離職等相關(guān)手續(xù); 4. 熟悉社保工作; 任職要求: 1、大學(xué)專科以上...
    人力資源專員 貴州亞美裝飾有限公司 遵義 面議 1 人
    公司所在地: 貴州遵義   學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗: 2年以上 立即申請
    (1)人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; (2)兩年及以上人力資源工作經(jīng)驗; (3)熟悉人力資源管理各項實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用 ; (4)具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊協(xié)作精神; (5)熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。 
    人力行政 廈門晟可達(dá)建設(shè)有限公司 廈門 5000-8000 若干 人
    公司所在地: 福建廈門   學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗: 不限 立即申請
    1、負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)、管理;2、負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作;  3、建立初步的人事管理制度,并履行人事管理職責(zé)及招聘工作;  4、組織公司內(nèi)部各項定期和不定期集體活動;  5、協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務(wù);  6、按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù);
    人事經(jīng)理 四川聯(lián)政幕墻裝飾工程有限公司 遂寧 面議 1 人
    公司所在地: 四川遂寧   學(xué)歷要求:不限  工作經(jīng)驗: 3年以上 立即申請
    有相關(guān)經(jīng)驗,善于管理人事
    人事主管 佛山金太陽門窗有限公司 佛山 3000-4000 1 人
    公司所在地: 廣東佛山   學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗: 3年以上 立即申請
    【崗位職責(zé)】1、負(fù)責(zé)人事工作制度的制定與完善;2、負(fù)責(zé)人員招聘;3、負(fù)責(zé)人員培訓(xùn);4、負(fù)責(zé)人員日常管理和考核;5、負(fù)責(zé)工資審核;6、負(fù)責(zé)人員提升和晉級的準(zhǔn)備考察;7、負(fù)責(zé)不合格人員的辭退。【錄用人員要求】1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理或相關(guān)專業(yè); 2、熟悉人力資源六大模塊,四大機(jī)制;3、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,同時具備二年以上實(shí)操經(jīng)驗為佳,熱愛人力資源工作;熟悉國...
    人事經(jīng)理 東莞市榮建幕墻裝飾工程有限公司 東莞 3000-4000 1 人
    公司所在地: 廣東東莞   學(xué)歷要求:中專  工作經(jīng)驗: 3年以上 立即申請
    【崗位職責(zé)】責(zé)任心強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力【錄用人員要求】面談【福利待遇】面談
    行政人事專員 西安坤元環(huán)保科技股份有限公司 西安 4000-6000 1 人
    公司所在地: 陜西西安   學(xué)歷要求:大學(xué)本科  工作經(jīng)驗: 2年以上 立即申請
    崗位職責(zé):人事方面1 公司各部門人員的招聘2 組織公司員工的培訓(xùn)、考核、建議以及考勤、社保管理3 公司人事制度的擬定、實(shí)施、監(jiān)督、完善4 公司企業(yè)文化的建設(shè)5 公司員工相關(guān)證件的辦理6 公司對外的宣傳7 公司員工勞動合同、檔案的管理行政方面1 負(fù)責(zé)公司行政制度的擬定和實(shí)施2 負(fù)責(zé)公司加工廠...
    人力資源經(jīng)理 江西省飛越節(jié)能幕墻門窗有限公司 南昌 面議 1 人
    公司所在地: 江西南昌   學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗: 3年以上 立即申請
    1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、五年以上人力資源管理工作經(jīng)驗;3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策; 4、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力,較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神; 5、熟練使用常用辦公軟件及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用。
    行政人事部經(jīng)理 成都美網(wǎng)門窗有限公司 成都 面議 1 人
    公司所在地: 四川成都   學(xué)歷要求:本科  工作經(jīng)驗: 2年以上以上 立即申請
    一、負(fù)責(zé)本部的行政管理和日常事務(wù),協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各部門之間的綜合協(xié)調(diào),落實(shí)各項規(guī)章制度,溝通內(nèi)外聯(lián)系,保證上情下達(dá)和下情上報,負(fù)責(zé)對會議文件決定的事項進(jìn)行催辦,查辦和落實(shí),負(fù)責(zé)組織系統(tǒng)及工作職責(zé)研討和修訂。二、人力資源管理與發(fā)展(1)組織架構(gòu)的設(shè)計、崗位描述、人力規(guī)劃編制、考勤管理的工作。(2)人力資源配置:制定人力資源計劃,通過這些使企業(yè)內(nèi)部“人事宜”即采用科學(xué)的方法,按照工作...
    人事行政 武漢凌云幕墻工程有限公司 武漢 3000-4000 1 人
    公司所在地: 湖北武漢   學(xué)歷要求:中專  工作經(jīng)驗: 1年以上 立即申請
    1.中專以上學(xué)歷,1-3年工作經(jīng)驗,應(yīng)屆畢業(yè)生也可2.熟練使用office辦公軟件3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)及助理人際關(guān)系能力工作時間:8:30-18:00 (中午休息12:00-13:30)周末雙休 節(jié)假日福利 五險
    人事專員主管 北京金諾迪邁幕墻裝飾工程有限公司 北京 6000-8000 1 人
    公司所在地: 北京   學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗: 3年以上 立即申請
    【崗位職責(zé)】【錄用要求】人力資源專業(yè),三年以上人力資源工作經(jīng)驗,熟悉人力資源系統(tǒng),了解勞動法以及相關(guān)法律法規(guī)。具備強(qiáng)烈責(zé)任感,優(yōu)秀的溝通能力,耐心細(xì)心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力【福利待遇】五險一金
    工程文員 湖南尼西建筑裝飾工程有限公司 長沙 面議 2 人
    公司所在地: 湖南長沙   學(xué)歷要求:不限  工作經(jīng)驗: 不限 立即申請
    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)部門文件整理、歸檔、保管;2、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)錄入,保證錄入及時、準(zhǔn)確、真實(shí)。3、資料的整理及公司證書的年檢及延期等相關(guān)事宜;4、社保續(xù)費(fèi)及年審;5、辦公室其他事宜。任職要求:1、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;2、熟悉公文寫作格式,熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件;3、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直。
    人事行政總監(jiān) 廣西冠鋁幕墻裝飾工程有限公司 廣州 南寧 面議 1 人
    公司所在地: 廣西南寧   學(xué)歷要求:不限  工作經(jīng)驗: 不限 立即申請
    崗位職責(zé):1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助總經(jīng)理制定公司人力資源管理規(guī)劃,負(fù)責(zé)整個行政人力資源方面的管理工作;2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)公司人事行政管理工作,根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃,制訂公司及下屬分公司的年度人事行政“工作計劃”和“工作目標(biāo)”并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。3、負(fù)責(zé)組織編制公司的工作流程、規(guī)章制度、員工手冊。4、起草公司內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和各部門崗位職責(zé)及崗位說明書。5、起草公司的...
    人事行政 智森門窗(北京)有限公司 北京 面議 1 人
    公司所在地: 北京   學(xué)歷要求:大學(xué)本科  工作經(jīng)驗: 不限 立即申請
    【崗位職責(zé)】崗位職責(zé):1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下,建立并實(shí)施人力資源方針和行動計劃,以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo);2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書;5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報告;6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公...
    人力資源部經(jīng)理 廣東鑫銘格節(jié)能科技有限公司 肇慶 6000-10000 2 人
    公司所在地: 廣東肇慶   學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗: 3年以上以上 立即申請
    一、工作內(nèi)容1.負(fù)責(zé)人事相關(guān)管理制度的擬定及對已實(shí)施的人事管理制度進(jìn)行完善2.負(fù)責(zé)核定各部門定崗核編。負(fù)責(zé)起草及修改薪酬文件,組織開展績效考核,并上交總經(jīng)理簽字執(zhí)行3.負(fù)責(zé)薪資核算及發(fā)放。(要求薪資核算準(zhǔn)確無誤,薪資核算的保險與實(shí)際繳納保險帳務(wù)相符)4.負(fù)責(zé)擬定招聘計劃,組織招聘并予以錄用。根據(jù)定崗核編及人員需求制度招聘計劃,開拓多種招聘渠道按人員增補(bǔ)申請計劃及時進(jìn)行人員招聘5...
    行政主管 河南力興門窗有限公司 鄭州 3000-5000 若干 人
    公司所在地: 河南鄭州   學(xué)歷要求:不限  工作經(jīng)驗: 不限 立即申請
    要求本科以上學(xué)歷,一年以上工作經(jīng)驗, 能獨(dú)立制定人力資源規(guī)劃;負(fù)責(zé)員工招聘管理工作;負(fù)責(zé)日常勞動人事管理等等。
    人事總監(jiān) 杭州鼎點(diǎn)門窗科技有限公司 杭州 6000-8000 1 人
    公司所在地: 浙江杭州   學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗: 3年以上 立即申請
    【崗位職責(zé)】招聘要求: 崗位職責(zé): 1. 根據(jù)門窗廠的生產(chǎn)需求和組織架構(gòu),制定人力資源規(guī)劃,制定人力資源管理的各項策略和方案; 2. 負(fù)責(zé)門窗廠的招聘工作,包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、面試、錄用等,確保招聘效率和招聘質(zhì)量; 3. 管理員工檔案,負(fù)責(zé)員工的考勤、薪酬、福利、保險、績效、培訓(xùn)等日常管理工作,并及時處理員工問題和建議; 4. 管理員工...
    人事主管 北京普維建筑幕墻裝飾工程有限公司 北京 面議 1 人
    公司所在地: 北京   學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗: 5年以上 立即申請
    1、性別不限,30-40歲; 2、大專以上學(xué)歷,管理類專業(yè)畢業(yè); 3、五年以上人力資源工作經(jīng)驗,兩年以上人事經(jīng)理工作經(jīng)驗; 4、有一定的執(zhí)行力和領(lǐng)導(dǎo)力; 5、熟練操作人力資源各個模塊,對人力資源管理有自己的獨(dú)到見解。請勿采用附件方式發(fā)送簡歷!
    人力資源主管 廣東中科廊橋建設(shè)有限公司 佛山 海南 8000-10000 1 人
    公司所在地: 廣東佛山   學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗: 5年以上 立即申請
    廣東中科廊橋建設(shè)有限公司是一家以鋁合金大型結(jié)構(gòu)為主營業(yè)務(wù)的平臺型企業(yè),主要產(chǎn)品包括:鋁合金天橋,鋁合金連廊,鋁合金穹頂,鋁合金游艇碼頭與鋁合金結(jié)構(gòu)房屋等,現(xiàn)由于企業(yè)發(fā)展需要,招聘人力資源主管一名,女,大專或以上學(xué)歷,年齡26-40,具備人力資源工作經(jīng)驗5年以上,熟練掌握人力資源6大模塊,有建筑行業(yè)或者鋁材行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先,英語6級或口語良好者優(yōu)先,薪酬8-10K,包午餐社保,...
    培訓(xùn)主管 湖南固爾邦幕墻裝飾有限公司 長沙 4000-5000 1 人
    公司所在地: 湖南長沙   學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗: 3年以上 立即申請
    【崗位職責(zé)】1、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)體系搭建及完善;2、負(fù)責(zé)制定公司年度培訓(xùn)計劃和費(fèi)用預(yù)算;2、負(fù)責(zé)公司各項培訓(xùn)活動的策劃組織工作;3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)課件的收集、匯總、存檔及部分課件的開發(fā)工作;4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)講師隊伍建設(shè)和企業(yè)文化的宣貫工作;5、負(fù)責(zé)會議主持等工作。【錄用人員要求】1、三年以上大型企業(yè)培訓(xùn)崗位工作經(jīng)驗(有外資企業(yè)工作經(jīng)驗或營銷類培訓(xùn)工作經(jīng)驗者優(yōu)先);2、能獨(dú)立搭建公司培訓(xùn)體系,...
    人事主管 上海萊利建筑材料有限公司 上海 面議 1 人
    公司所在地: 上海   學(xué)歷要求:大學(xué)本科  工作經(jīng)驗: 不限 立即申請
    職位職責(zé): 1、員工流動:依據(jù)國家和地方勞動法律、法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定,負(fù)責(zé)員工入司、試用、轉(zhuǎn)正、升遷、輪崗、離職、退休等環(huán)節(jié)的手續(xù)辦理,包括資格申請報批、勞動合同簽訂、續(xù)簽、解除、終止、變更,檔案轉(zhuǎn)移,戶口或工作居住證的辦理或轉(zhuǎn)移,社會保險及公積金的接納和轉(zhuǎn)移等;負(fù)責(zé)與離職員工進(jìn)行面談,并記錄及分析面談結(jié)果,保證為公司的員工流動提供及時的服務(wù)支持; 2、員工福利(含保險):根...
    人事助理兼行政 昆山思年華幕墻門窗工程有限公司 蘇州 3000-8000 2 人
    公司所在地: 江蘇蘇州   學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗: 畢業(yè)生以上 立即申請
      1.協(xié)助主管對人員的招聘。(按招聘流程)  2.新進(jìn)人員的入廠和離職人員的出廠手續(xù)之辦理。  3.協(xié)助主管對新進(jìn)人員的教育訓(xùn)練之準(zhǔn)備與后序工作之進(jìn)行。  4.全廠人員檔案的建立與管制。(電腦化)  5.對試用人員之試工與考核調(diào)查。  6.負(fù)責(zé)全廠人事異動工...
    人事專員 天津市然通門窗制造有限公司 天津 面議 1 人
    公司所在地: 天津   學(xué)歷要求:中專  工作經(jīng)驗: 2年以上 立即申請
    【崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核,晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料2、負(fù)責(zé)企業(yè)員工入職、離職等工作3、負(fù)責(zé)全體員工的人事檔案管理工作4、負(fù)責(zé)統(tǒng)計匯總,上報員工考勤月報表,處理考勤異常情況5、負(fù)責(zé)員工績效考核資料的定期統(tǒng)計匯總,上報,并對績效考核的方式方法提出意見和建議6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作
    人事專員 杭州科魯特建材科技有限公司 嘉興 5000-8000 1 人
    公司所在地: 浙江杭州   學(xué)歷要求:不限  工作經(jīng)驗: 1年以上 立即申請
    1、招聘:各部門人員的招聘; 2、薪資:人員考勤、績效獎金的工資核算;3、員工關(guān)系:入離職手續(xù)及訪談、勞動合同簽訂及續(xù)簽等工作; 4、其他人事工作:更新人事資料,員工考勤,社保,獎懲等基礎(chǔ)性人事工作; 5、 行政工作: 員工報餐、宿舍管理 、票務(wù)管理 、接待工作 ;6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;7、二年以...
    人事行政主管 廣東紅源建設(shè)工程有限公司 廣州 5000-8000 1 人
    公司所在地: 廣東廣州   學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗: 2年以上 立即申請
    人事方面:1. 根據(jù)公司規(guī)劃,負(fù)責(zé)日常招聘,完善企業(yè)招聘制度及招聘體系;2. 人事檔案與規(guī)章制度的建立(人事檔案、員工手冊、考勤管理,其他人力資源管理規(guī)章制度)并監(jiān)督執(zhí)行3. 勞動關(guān)系(員工入職,培訓(xùn),離職,轉(zhuǎn)正,晉升。調(diào)崗,勞動糾紛)4. 薪酬福利(工資核算,員工福利,薪酬體系)5. 績效考核(方案的建立及執(zhí)行)6. ...
    人事行政 浙江諾克節(jié)能門窗有限公司 溫州 5000-6000 1 人
    公司所在地: 浙江溫州   學(xué)歷要求:不限  工作經(jīng)驗: 不限 立即申請
    一、工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)公司員工考勤統(tǒng)計2.負(fù)責(zé)員工及項目工地工人社保,及時更新政務(wù)網(wǎng)系統(tǒng)里工傷保險3.安排面試、入離職、人事變動等相關(guān)手續(xù)的辦理(基本很少)5.負(fù)責(zé)行政內(nèi)勤工作(繳納水電費(fèi),客戶接待倒茶水)6.負(fù)責(zé)公司辦公用品的采購7.負(fù)責(zé)公司租客物業(yè)二、工作要求1.工作有熱情,配合度高,能高效完成上級的任務(wù),細(xì)心耐心,團(tuán)隊意識強(qiáng)三、公司福利1.上班時間:上午8:30-12:00...
    行政人事 廣東駿興建筑裝飾工程有限公司 廣州 面議 2 人
    公司所在地: 廣東廣州   學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗: 3年以上 立即申請
    崗位職責(zé): 1、社會保險和商業(yè)保險的辦理; 2、起草、修改以公司名義送發(fā)的各類公文函件、請示、報告等; 3、公司員工獎懲、差假以及升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理; 4、統(tǒng)計每月考勤并交財務(wù)做帳,留底; 5、公司會議召集、會議安排、會議記錄;6、指導(dǎo)和督導(dǎo)辦公室有關(guān)人員做好公司文件及重要檔案資料的編號、打印、收發(fā)、整理、登記、歸...
    人事經(jīng)理/主任 東莞朗興幕墻鋁門窗有限公司 東莞 8000-10000 1 人
    公司所在地: 廣東東莞   學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗: 5年以上 立即申請
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)公司各部門崗位人才需求的招聘工作; 2、負(fù)責(zé)員工人事檔案的管理及處理人事異動(考勤、入職、轉(zhuǎn)正、晉升、離職等)操作; 3、負(fù)責(zé)公司制度流程的建設(shè),安排各類會議活動組織、辦公環(huán)境的管理等工作; 4、完善管理體系,督導(dǎo)相關(guān)招聘、培訓(xùn)、績效考核、員工發(fā)展等各項環(huán)節(jié)工作; 5、安排相關(guān)行政工作,制定公司規(guī)章制度、工作流程、崗位職責(zé)表等各項工作; 6、負(fù)...
    招聘主管 廣東新標(biāo)智能家居有限公司 肇慶 6000-10000 1 人
    公司所在地: 廣東肇慶   學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗: 3年以上 立即申請
    【崗位職責(zé)】 一.崗位職責(zé) 1.招聘計劃:根據(jù)公司發(fā)展需要,結(jié)合人才現(xiàn)狀,提出招聘工作計劃,校園招聘及招聘成本預(yù)算; 2.招聘實(shí)施執(zhí)行:根據(jù)人員編制,批準(zhǔn)的人力需求計劃,編制部門職責(zé)及各崗位說明書,實(shí)施簡歷篩選、預(yù)約、面試、完成員工招聘任務(wù); 3. 招聘渠道建設(shè):努力拓展招聘渠道,在招聘網(wǎng)站、專業(yè)人才機(jī)構(gòu)、行業(yè)人才機(jī)構(gòu)中建立引進(jìn)人才的暢通渠道,負(fù)責(zé)對各招聘渠道進(jìn)行維護(hù)...
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