簡歷編號：86018 查看次數：個人簡歷
| 基本資料 | ||||
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| 姓 名： | 黃濤波 | 性 別： | 男 | 
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| 出生年份： | 1983年 | 婚姻狀況： | 已婚 | |
| 民 族： | 漢 | 政治面貌： | 群眾 | |
| 畢業學校： | 隆回一技中 | 所學專業： | 電氣焊 | |
| 最高學歷： | 職高/技校 | 工作經驗： | 8年 | |
| 現所在地： | 廣東佛山 | 籍貫： | 湖南邵陽 | |
| 技術特長： | 擅長團隊管理，流程優化，效率提升！ | |||
| 求職意向 | |||
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| 希望從事崗位： | 生產廠長 | ||
| 希望工作地區： | 廣東省 | ||
| 崗位類別： | 車間主任/廠長 | 求職狀態： | 已離職，即刻到崗 |
| 是否要求住宿： | 是 | 月薪要求： | 15000以上 |
| 工作經歷 |
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| 一、專長 1，精通門窗生產加工機器設備的操作，制具工具的運用。 2，精通門窗的所有生產工藝及樣品的開發加工生產。 3，懂門窗自動線加工工藝和流水線布局。 4，善長生產成本（鋁材利用率、人工成本、機器設備效能）的管控。 5，獨立工廠管理（200人工廠）經驗3年。 二、性格 1，工作認真負責，盡忠盡責，人推卸責任。 2，能承受工作帶來的任何壓力。 3，工作上可以獨當一面。 4，具有團隊精神，善于與人溝通。 三、就職經歷 1.18年6月進入新標公司 任職為技術員 主要負責車間設備編護 同時也參于車間各崗位窗戶生產過程及熟悉生產 流程 與車間負責人交流技術問題 同年9月車間平開窗廠房擴大產能單量上漲 車間主管離職 公司臨時任命為生產車間主管 面對各種催貨及人員流 失 人員及時調整快速進入生產狀態 有序優先排產 從而生產任務單得到緩解 較好地完成公司的使命 19年公司銷量劇增 應公司發展需求 調度到南海分廠任生產經理。萬事開頭難 統籌管理 成本控制 車間規劃 管理人員的執行力度及人員的培訓 第一步:從計劃調整 統籌管理車間運作單量 人員招聘以及穩定。第二步:單 量摸底 每個班組人員實際產量最大值 進行調整穩步提升。期間對南海工廠5個車間進行重新布局調整，工序流程重新編排，1個月后人均從原來的2.9到突破人均4.0的產能，成為為南海分廠產能提升的里程碑。后期繼續優化流程，改良工藝，以及加強推廣自動化機器投入，人均產能突破6.0.第三步 KPIL制定 月均產量 人均產值 訂單準交率 第四步;每個班組進行產品培訓 從而減少質量問題及客訴， 20年公司日益發展 承擔更多責任能力也得到提升 任命為南海分廠廠長一職 全面統籌分廠人員的管理 人事行 政 車間生產質量 PMC計劃管控 ，期間公司委派去，新豪軒門窗，伊盾門窗，意群門窗。德技優品門窗，等等，去參觀學習自動化滾筒流水線生產線。為后期四會滾筒流水線規劃布局做準備。 2021年公司四會總部建成 任命為門窗生產副總監 負責四會滾筒流水線規劃布局 南海廠整個搬遷計劃順利搜遷。 2022年2月因公司原因辭職! 2022年3月份入職廣東河源雅園職能家具有限公司艾瑞典迪門窗任職副總經理，在職期間統計分析生產數據`設定人均產能目標，做了呆滯料處理及預案，生產管理人員薪資調整方案及績效考核 加強了5S廠管理。2022年7月份因公司效益不理想，另求發展。 2022年8月份入職湖南源飛門窗任職生產廠長，其間負責設計出圖，生產計劃，生產質量管理，目前在職。想換個環境。 |
| 個人簡介 |
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| 本人門窗管理經驗豐富，熟悉門窗生產工藝，流程。擅長團隊管理，流程優化，效率提升！ |
| 相關證書 |
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| 聯系方式 |
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