簡(jiǎn)歷編號(hào)：77754 查看次數(shù)：個(gè)人簡(jiǎn)歷
| 基本資料 | ||||
|---|---|---|---|---|
| 姓 名： | 王鵬飛 | 性 別： | 男 | 
|
| 出生年份： | 1980年 | 婚姻狀況： | 已婚 | |
| 民 族： | 漢 | 政治面貌： | 黨員 | |
| 畢業(yè)學(xué)校： | 北京青年企業(yè)管理研修學(xué)院 | 所學(xué)專業(yè)： | 企業(yè)管理 | |
| 最高學(xué)歷： | 大學(xué)本科 | 工作經(jīng)驗(yàn)： | 10年以上 | |
| 現(xiàn)所在地： | 山東濟(jì)寧 | 籍貫： | 山東濟(jì)寧 | |
| 技術(shù)特長(zhǎng)： | 技能擅長(zhǎng)：對(duì)人才的發(fā)展與引進(jìn)、薪酬設(shè)計(jì)、績(jī)效考核、崗位培訓(xùn)、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 | |||
| 求職意向 | |||
|---|---|---|---|
| 希望從事崗位： | 項(xiàng)目經(jīng)理、商務(wù)經(jīng)理、物業(yè)經(jīng)理、行政經(jīng)理 | ||
| 希望工作地區(qū)： | 全國(guó)不限-優(yōu)先選擇:山東省 | ||
| 崗位類別： | 一二級(jí)建造師 工程部經(jīng)理 項(xiàng)目經(jīng)理 銷售主管/區(qū)域經(jīng)理 行政管理/辦公室主任 | 求職狀態(tài)： | 已離職，即刻到崗 |
| 是否要求住宿： | 是 | 月薪要求： | 8000以上 |
| 工作經(jīng)歷 |
|---|
| 工作經(jīng)歷： 2004年8月-- 2013年09月 山東省濟(jì)寧市任城區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府 辦公室副主任 薪資待遇6000以上 工作內(nèi)容： 1.圍繞鎮(zhèn)黨委、政府的中心工作開(kāi)展調(diào)查研究、檢查督辦和信息反饋等工作；負(fù)責(zé)組織有關(guān)文件材料的起草、打印、下發(fā)等工作; 協(xié)調(diào)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)內(nèi)部的管理及重大活動(dòng)（會(huì)議）的組織等工作; 負(fù)責(zé)做好會(huì)議通知、會(huì)場(chǎng)布置、來(lái)訪接待、飯?zhí)霉芾怼④囕v調(diào)度、機(jī)關(guān)保衛(wèi)等后勤服務(wù)工作; 2.抓好全鎮(zhèn)各項(xiàng)指標(biāo)的統(tǒng)計(jì)工作;搞好機(jī)關(guān)內(nèi)部文書檔案的管理工作;協(xié)助做好群眾來(lái)信來(lái)訪，統(tǒng)戰(zhàn)任務(wù)等工作。 2013年10月--2016年06月 安徽省順安礦建工程有限公司 行政經(jīng)理 薪資：8000-20000元 工作內(nèi)容： 1.執(zhí)行總經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)人事、行政指令，組織協(xié)調(diào)各部門的工作，負(fù)責(zé)承上啟下、內(nèi)部聯(lián)絡(luò)工作。制定公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，對(duì)戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)視和測(cè)量，進(jìn)行信息反饋，提出修訂建議。 2.起草、修改和完善人力資源、行政相關(guān)的管理制度和工作流程，組織編寫、審核各部門崗位說(shuō)明書，并對(duì)其執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查及考評(píng)，并適時(shí)開(kāi)展內(nèi)部審核與評(píng)審工作，改進(jìn)其有效性。 3.制定招聘計(jì)劃并實(shí)施。負(fù)責(zé)公司人員績(jī)效管理、入職培訓(xùn)、員工考勤等各項(xiàng)人事管理組織工作，根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，通過(guò)人事管理與開(kāi)發(fā)，激勵(lì)員工、提升員工的工作績(jī)效，為公司的可持續(xù)發(fā)展提供人力資源。 4.參與本部門的日常事務(wù)管理工作，完成本部門員工考核工作。負(fù)責(zé)建立并完善公司質(zhì)量管理體系，做好日常的監(jiān)視和測(cè)量，適時(shí)開(kāi)展內(nèi)部審核與評(píng)審工作，改進(jìn)其有效性。并組織開(kāi)展群眾性考核工作，做好成果評(píng)選推薦工作。 2016年7月--2021年3月 山東經(jīng)典集團(tuán)長(zhǎng)治辦事處 工程項(xiàng)目部經(jīng)理 薪資：8000--20000元 工作內(nèi)容：工作職責(zé)：1.負(fù)責(zé)公司所有施工工程質(zhì)量和技術(shù)工作的總體控制；管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案；解決施工現(xiàn)場(chǎng)的技術(shù)問(wèn)題；負(fù)責(zé)組織對(duì)重大質(zhì)量事故的鑒定和處理、不定期對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行檢查，隨時(shí)監(jiān)控工程質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)召集相關(guān)人員進(jìn)行處理。 2.審批招、投標(biāo)工作的相關(guān)技術(shù)資料等；審批項(xiàng)目部上報(bào)的施工組織設(shè)計(jì)、施工方案，并制定施工工藝參數(shù)；參加甲方組織的圖紙會(huì)審、方案論證；負(fù)責(zé)對(duì)工程組織基礎(chǔ)、主體分部和單位工程的質(zhì)量驗(yàn)收;負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國(guó)家科技法規(guī)和政策，建立健全相應(yīng)的管理制度。 3.根據(jù)施工現(xiàn)場(chǎng)上報(bào)的自檢數(shù)據(jù)及第三方檢測(cè)單位的初步檢測(cè)數(shù)據(jù)，對(duì)工程質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估，并做出相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案；主持交竣工技術(shù)文件資料的編制，參加交竣工驗(yàn)收、組織施工技術(shù)總結(jié)和學(xué)術(shù)論文的撰寫并負(fù)責(zé)審核和向上級(jí)報(bào)告。 |
| 個(gè)人簡(jiǎn)介 |
|---|
| 求職意向： 行政經(jīng)理/主管 銷售經(jīng)理/主管 工程項(xiàng)目管理 物業(yè)經(jīng)理/主管 客戶經(jīng)理/主管。月薪要求：8000以上 求職狀態(tài)：隨時(shí)上崗 自我評(píng)價(jià)： 1.為人誠(chéng)懇，性格開(kāi)朗，自學(xué)能力強(qiáng)，心理素質(zhì)較好，為人樂(lè)觀，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能很快融入群體生活。 2.說(shuō)到做到，絕不推卸責(zé)任;有自制力，做事始終堅(jiān)持有始有終，從不半途而廢;肯學(xué)習(xí)，有問(wèn)題不逃避，愿意虛心向他們學(xué)習(xí);會(huì)用100％的熱情和精力投入到工作中。 3.對(duì)現(xiàn)代人力資源模式有系統(tǒng)的了解并實(shí)踐積累，根據(jù)企業(yè)的不同性質(zhì)制定人力資源規(guī)劃。 對(duì)人才的發(fā)展與引進(jìn)、薪酬設(shè)計(jì)、績(jī)效考核、崗位培訓(xùn)、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。對(duì)人力資源管理、行政管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，具備解決突發(fā)性事件的能力。 4.具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力，辦事細(xì)致周全、親和力好，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，執(zhí)行力好，原則性強(qiáng)。具有高度的敬業(yè)精神，能接受高強(qiáng)的工作，工作態(tài)度積極樂(lè)觀。熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇和培訓(xùn)方針。 5.擁有C1駕駛證，車齡10年以上。 |
| 相關(guān)證書 |
|---|
|
| 聯(lián)系方式 |
|---|
