簡歷編號:74951 查看次數(shù):個人簡歷
基本資料 |
姓 名: |
劉洪雨 |
性 別: |
男 |
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出生年份: |
1980年 |
婚姻狀況: |
已婚 |
民 族: |
漢 |
政治面貌: |
群眾 |
畢業(yè)學(xué)校: |
臨潁一高 |
所學(xué)專業(yè): |
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最高學(xué)歷: |
大專 |
工作經(jīng)驗(yàn): |
10年以上 |
現(xiàn)所在地: |
北京 |
籍貫: |
河南漯河 |
技術(shù)特長: |
沒有最好,只有更好 |
求職意向 |
希望從事崗位: |
生產(chǎn)廠長,生產(chǎn)經(jīng)理 |
希望工作地區(qū): |
全國不限 |
崗位類別: |
車間主任/廠長 生產(chǎn)管理/調(diào)度/組長 |
求職狀態(tài): |
已離職,即刻到崗 |
是否要求住宿: |
是 |
月薪要求: |
12000以上 |
工作經(jīng)歷 |
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工作經(jīng)歷2022.09 - 至今 天津皇冠幕墻裝飾股份有限公司公司介紹:建筑幕墻裝飾、斷橋鋁合金門窗、鋁木復(fù)合門窗研發(fā)、設(shè)計(jì)、制造、施工于一體的大型綜合性幕墻、門窗科技企業(yè)。任職職位:廠長匯報(bào)對象:董事長下屬團(tuán)隊(duì):140~150人工作職責(zé):1.品控總監(jiān),實(shí)驗(yàn)室技術(shù)研發(fā)指導(dǎo)。2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)鏈運(yùn)行。3.項(xiàng)目的工廠加工制作銜接與工程進(jìn)度服務(wù)4.售后服務(wù)的跟蹤
2018 - 2021 深圳三鑫鄭州區(qū)加工廠公司介紹:專業(yè)從事建筑幕墻工程研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、施工為一體的企業(yè),上市公司中航三鑫。任職職位:生產(chǎn)廠長匯報(bào)對象:總經(jīng)理下屬團(tuán)隊(duì):100工作職責(zé):3.負(fù)責(zé)整個加工廠事宜和外加工業(yè)務(wù)分配與對接。4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的銜接,技術(shù)部與生產(chǎn)加工的全面工作。
2008 - 2017 北京富日天虹集團(tuán)(北京中楊投資集團(tuán)有限公司)公司介紹:北京富日地產(chǎn)下屬配套的門窗幕墻公司,在全國各地都有過地產(chǎn)項(xiàng)目,門窗幕墻跟隨地產(chǎn)配套。任職職位:生產(chǎn)經(jīng)理匯報(bào)對象:總經(jīng)理下屬團(tuán)隊(duì):70~80人工作職責(zé):1.鄭州鐵警學(xué)院項(xiàng)目,項(xiàng)目經(jīng)理。2.河南鄭州加工廠負(fù)責(zé)塑鋼、鋁合金技術(shù)指導(dǎo)、工程進(jìn)度、項(xiàng)目管理。2001 - 2008 北京蘭天大誠新型建材有限公司公司介紹:北京早期的專業(yè)門窗加工廠,產(chǎn)品塑鋼窗和鋁合金門窗。任職職位:組長-班長-車間主任兼質(zhì)量控制匯報(bào)對象:生產(chǎn)經(jīng)理下屬團(tuán)隊(duì):40人工作職責(zé):1.第一年為學(xué)習(xí)掌握技能為主,2002年升為組長、2003年升為班長、2004年升為車間主任兼質(zhì)量控制。 |
個人簡介 |
自我評價(jià)1.15年以上門窗幕墻生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn),精通塑鋼、鋁合金系統(tǒng)窗、鋁木門窗、幕墻(框架,單元體,鋁板,陶土等幕墻類型)的生產(chǎn)加工與工廠管理;曾任職年產(chǎn)值3億,門窗幕墻工廠的生產(chǎn)總監(jiān)。2.熟悉建筑裝飾領(lǐng)域內(nèi)全產(chǎn)業(yè)鏈的工作流程,具備與甲方、監(jiān)理、總包、分包溝通銜接的能力,具備現(xiàn)場調(diào)節(jié)能力,可按照甲方的施工進(jìn)度要求,安排材料,進(jìn)場,工廠設(shè)計(jì)深化,樣品確認(rèn),工程進(jìn)度跟進(jìn)等工廠外部的延伸工作。可以做到項(xiàng)目材料加工浪費(fèi)率降低和材料利用率的提高。3.工廠內(nèi)部對門窗幕墻加工工藝、質(zhì)量控制、門窗幕墻制作及安裝專業(yè)技術(shù),進(jìn)行培訓(xùn)管理和生產(chǎn)進(jìn)度管理與工程協(xié)調(diào)。曾經(jīng)在門窗公司(60名操作工人,傳統(tǒng)門窗加工設(shè)備)做到月產(chǎn)能5萬平米。4.自己編制生產(chǎn)進(jìn)度、生產(chǎn)安排、調(diào)配人員,能夠?qū)S各部門,生產(chǎn)車間人員、機(jī)器設(shè)備、庫房材料和實(shí)驗(yàn)測試各環(huán)節(jié),進(jìn)行統(tǒng)籌和工作分配,做到工廠精細(xì)化管理;5.建立過門窗幕墻公司內(nèi)部的相關(guān)質(zhì)量管理體系; |