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  • 簡歷編號:33376 查看次數:個人簡歷
    基本資料
    姓  名: 張雪良 性  別:
    出生年份: 1991年 婚姻狀況: 未婚
    民  族: 政治面貌: 群眾
    畢業學校: 北京國際商務學院 所學專業: 市場營銷
    最高學歷: 大專 工作經驗: 10年以上
    現所在地: 山東濟南 籍貫: 山東濟南
    技術特長: 可以全面主導門窗品牌家裝零售企業營銷體系與品牌體系的發展規劃與建設,擁有豐富的行業資源及資訊信息。
    求職意向
    希望從事崗位: 營銷總監,市場總監
    希望工作地區: 山東省
    崗位類別: 銷售主管/區域經理 總/副經理  求職狀態: 仍在職,欲換工作
    是否要求住宿: 月薪要求: 20000以上
    工作經歷
    2014.07-2018.05 極景門窗有限公司
    市場總監 | 極景門窗

    1:工作內容:全面負責公司市場部門,主導有關營銷全面性政策的策劃與宣貫、各類型B端、C端活動策劃、各類型品牌推廣渠道拓展及活動發聲、公司內部營銷團隊培訓、經銷商體系營銷及運營管理培訓、公司對外各渠道資源的聯絡銜接等工作;
    2:工作成果:參與及組織建立極景門窗初期市場品牌宣傳推廣體系、招商渠道拓展體系、高端既有建筑C端銷售體系,幫助企業進行營銷體系多次模式轉換,為建立產銷平衡及盈利打造基礎,目前極景門窗年產值已達3億元,門窗年產能20萬平方米。

    2018.05-2020.02 高碑店順達墨瑟門窗有限公司
    大區經理 | 墨瑟門窗

    1:工作內容:全面負責山東省區域內的28家專營經銷商的工作流對接,與銷售管理工作,包括經銷商門店、團隊、銷售渠道拓展、活動執行的監管、培訓、組織、策劃、銷售指標、回款指標等工作。
    2:工作成果:曾獲墨瑟門窗全國2018年度省區銷售第二名, 年度回款2300萬,同比2017年度,銷售額度提升14%,獲全國2019年度5月份省區銷售冠軍,月度回款518萬元,在任職期間0經銷商投訴,一致好評。

    2020.02-2022.03 山東鑫帕斯沃門窗有限公司
    市場總監 | 帕斯沃門窗

    1:工作內容:全面負責公司市場部門,主導有關營銷全面性政策的策劃與宣貫、各類型B端、C端活動策劃、各類型品牌推廣渠道拓展及活動發聲、公司內部營銷團隊培訓、經銷商體系營銷及運營管理培訓、公司對外各渠道資源的聯絡銜接等工作;
    2:工作成果:利用兩年時間,全面主導0-1建立帕斯沃市場策劃及品牌宣傳部,從無1人策劃品宣團隊,到招募培養至7人團隊,解決企業在4000萬元-1.2億元年產值跨度高速發展期間的人員管理、市場管理、市場策略規劃及品牌推廣宣傳與各項活動短缺的重大問題。

    2022.03-至今 窗語文化科技(濟南)有限公司
    創始人/總經理 | 高端門窗品牌運營管理咨詢與品牌營銷策劃

    1:專業為發展中的高端品牌門窗家裝零售企業提供整體運營管理咨詢與指導;
    2:專業為發展中的高端品牌門窗家裝零售企業提供整體營銷體系建設與開展的策劃與指導;
    3:專業為發展中的高端品牌門窗家裝零售企業提供整體品牌體系建設與開展的策劃設計與指導;
    個人簡介
    1:幫助高端品牌門窗家裝零售企業建立營銷團隊區域管理及招商渠道架構體系(運營管理章程、活動策劃等)
    2:幫助高端品牌門窗家裝零售企業建立營銷薪酬架構體系
    3:幫助高端品牌門窗家裝零售企業建立品牌宣傳架構體系(品牌VIS視覺識別系統、品牌SI終端連鎖展示標準、品牌形象工廠展廳、品牌形象店面設計、門窗產品工藝宣傳視頻、各類型宣傳畫冊、門窗產品各類型渲染圖等)
    1:調研掌握行業實時的發展動態,適時調整市場營銷策略的變化與應對機會并積極提取有效工作意見至企業負責人。
    2:依據公司與企業負責人的戰略發展規劃,制定市場營銷策略,政策方案,實施計劃及市場管理對接流程規范,指導協助營銷部門完成公司的發展階段指標。
    3:全國經銷商的數據化管理及代理商動態分析管理,包括對經銷商區域運營的指導建議與規劃。
    4:制定公司年度市場活動計劃,品牌秩序建設,包括重大市場營銷活動的策劃,統籌組織,品宣推廣及企業相關外聯單位或部門的聯絡及維護工作,建立公共關系的良好合作。
    5:組織公司VI系統的優化調整,并建立完善的品牌形象,物料及設施,監管后期的制度建立實施與監督管理工作。
    6:組織建立全國經銷商門店標準SI,并制定完善的空間設計制度及店面驗收工作。
    7:組織建立公司新媒體運營,品牌活動推廣計劃及運作規劃,同時建立市場資料庫及立體化宣傳等工作。
    8:所屬部門與組織體系隊伍的搭建與培養工作,并建立完善的部門崗位職責,崗位管理制度。
    9:區域經銷商的開發、維護、精細化運營管理、服務及考核工作。
    10:企業要求制定銷售目標,銷售計劃、進行目標分解、落實,完成銷售目標。
    11:產品渠道的建設、支持并建立符合區域特點的渠道管理模式,協助市場進行項目談判、項目跟蹤管理和技術交流。
    12:協助企業經營與管理的相關事務,參與職能部門(市場部、銷售部、重大客戶部、辦公室)的管理工作,提升企業品牌競爭力與影響力,促進企業的發展增長。
    相關證書
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