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  • 簡歷編號:30380 查看次數:個人簡歷
    基本資料
    姓  名: 吳先生 性  別:
    出生年份: 1976年 婚姻狀況: 已婚
    民  族: 政治面貌: 群眾
    畢業學校: 陜西理工學院 所學專業: 計算機及應用
    最高學歷: 大專 工作經驗: 10年以上
    現所在地: 湖南長沙 籍貫: 甘肅平涼
    技術特長: 大客戶銷售、品牌建立、電銷團隊打造、招商。
    求職意向
    希望從事崗位: 營銷總監
    希望工作地區: 廣東省 江蘇省
    崗位類別: 銷售主管/區域經理 總/副經理  求職狀態: 已離職,即刻到崗
    是否要求住宿: 月薪要求: 面議
    工作經歷
    工作經歷如下:
    2017/02―2020/02
    海鷹門窗
    營銷副總、董事長助理
    工作描述:
    1. 擬定并實施>海鷹>門窗品牌戰略,設立運營中心,構建銷售、招商、訂單及售后體系,全面推動市場營銷。
    2. 創新多渠道銷售策略,通過線上運營降低獲客成本,優化內部流程,實現銷售回款年增長150%。
    3. 著力江浙滬市場,成功拓展全國渠道,品牌曝光度顯著提升,市場占有率同比增長120%,年均新增品牌專賣店30家。
    4. 主導新產品研發與市場推廣,強化產品競爭優勢,提升市場競爭力。
    5. 構建主動營銷團隊,實行渠道與市場的雙輪驅動,快速復制成功模式,塑造區域品牌影響力。
    6. 創建海鷹商學院并舉辦三期培訓,強化員工與客戶的專業能力,通過知識分享與賦能,驅動團隊業績全面提升。

    主要業績:
    1、建立、建全招商營銷體系,完善售前、售中、售后的部門體系。
    2、開展全網SEO優化及宣傳,樹立了海鷹品牌在渠道及終端知名度。
    3、撰寫企業產品及銷售相關培訓體系,完成團隊產品知識及銷售技能培訓。
    4、成功舉辦海鷹商學院,樹立企業形象,推廣企業品牌,培訓銷售渠道。


    2010/1―2016/12
    LG Hausys(LG集團)
    大區總監
    工作描述:
    1、負責LG建裝材湖南省及江西省銷售工作,實現零的突破,以公司全國戰略合作地產為突破口,迅速開展會銷及PT、TFT活動。
    2、建立以全國百強地產為主、區域十強地產為輔的銷售推進工作,迅速完成區域內代理商及合作商雙擎驅動工作,根據區域開展營銷活動,當年即完成米蘭置業、當代置業、美林水郡項目合作,實現零的突破。
    3、根據集團戰略制定開展全年銷售考核,組建團隊提高銷售目標 。
    4、負責百強地產項目商務談判、市場開拓、款項資金收回 。做到無欠款、無投訴。
    5、推廣銷售新產品、新工藝,提高客戶產品附加值,提升公司銷售利潤。有效避開產品同質化競爭。
    6、總部其他考核目標完成。

    主要業績:
    1、成功開發湖南及江西空白市場,通過代理商招商工作,完成湘南、湘中、湘北、贛中、贛南的經銷網絡布局。
    2、通過產品推介會等多種形式幫助代理商完成市場深度分銷工作。
    3、分別與區域內上下游合作廠家開展產品推介會及銷售支援,整合區域內產品上下游供應鏈,共同合作擴大代理商及LG品牌在建裝材市場的口碑,先后與金地、萬科、當代置業完成戰略合作及項目簽訂。
    4、2010年至2013年每年以2倍銷售額增長,截止2013年底全年完成銷售額3000萬。


    2004/7―2009/12
    大連實德集團
    銷售代表—分公司經理
    工作描述:
    2004年—2006年 工程直銷業務代表
    2006年—2009年 分公司總經理
    1、負責湖南全省銷售管理工作,推進地產項目合作。
    2、根據集團要求完成全年銷售及回款。
    3、建立工程直銷及經銷商團隊雙擎驅動銷售,結合市場不斷調整銷售方案。
    4、銷售團隊KPI績效考核,并與重點客戶爭取戰略長期合作。打造具有高效“執行力”的銷售團隊。

    主要業績:
    1、2007年完成歷史最高銷售業績,全年回款額達5000萬左右。
    2、推廣新產品,樹立華南區域第一個新產品項目:雙色共擠型材項目,逐步淘汰白色型材利潤較低的產品銷售,成功搶占彩鋁市場銷售份額。
    3、長房集團、城建集團等本地地產企業建立了良好合作關系。
    個人簡介
    1. 擁有19年豐富工作經驗,深耕制造業,熟悉行業動態與市場策略。
    2. 擅長學習和歸納總結,曾在實德集團及LG集團等知名企業擔任營銷及管理職務,具備跨領域合作與全球化視野。
    3. 擅長團隊建設和培訓體系搭建,精通PPT和思維導圖,通過學習工具成功創建高效學習型和分享型團隊,促進部門間協作,實現信息透明化,提升員工綜合能力與企業整體實力。
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