簡歷編號：17869 查看次數：個人簡歷
| 基本資料 | ||||
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| 姓 名： | 唐宏偉 | 性 別： | 男 | 
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| 出生年份： | 1981年 | 婚姻狀況： | 已婚 | |
| 民 族： | 漢 | 政治面貌： | 黨員 | |
| 畢業學校： | 湖南衡陽師范學院 | 所學專業： | ||
| 最高學歷： | 大學本科 | 工作經驗： | 7年 | |
| 現所在地： | 廣東深圳 | 籍貫： | ||
| 技術特長： | 團隊管理、營銷策劃、招商加盟 | |||
| 求職意向 | |||
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| 希望從事崗位： | 項目經理、銷售主管、銷售員 | ||
| 希望工作地區： | 廣州市 深圳市 中山市 東莞市 佛山市 | ||
| 崗位類別： | 銷售主管/區域經理 銷售經理/銷售員/業務員 招商/商務/銷售內勤 | 求職狀態： | 隨時 |
| 是否要求住宿： | 是 | 月薪要求： | 面議 |
| 工作經歷 |
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| 2008/2-2012/6 成長教育 [150-500人 、 民營公司] 職位： 分公司負責人 部門： 總經辦 行業： 教育/培訓/院校 工作描述： 2008年2月--2009年3月，成長教育東莞分公司加盟負責人，負責清大學習吧廣東省的加盟工作。在廣東省內發展加盟商20家。 2009年4月--8月，開辦第一家培訓中心，負責市場宣傳，帶領全體老師及2個市場專員做市場。招收學生小班375人，一對一學生46人。 2009年9月-12月 咨詢主任，其中11月底教學主任離職，兼校區教學主任。負責校區的咨詢工作，完成咨詢總監及教學總監交待的各種咨詢任務及教學任務。 2009年12月-2010年4月，咨詢總監兼市場總監，負責5個校區咨詢師的培訓和全年各個月份各校區業績的制定和分配。定期開展培訓，分析電話數據及電話錄音話術的分析。制定相關激勵措施達成各校區的業績目標。負責東莞市區及鎮區8個校區的校區選址工作和市場管理工作，全年8個校區共計招收900多學生。 2010年5月--2012年6月，公司副總兼廣佛分公司總經理。 1、負責參與撰寫公司商業計劃書，尋求社會風險資金。 2、負責公司年度總業績目標及各個分公司年度業績目標的制定。 3、負責總公司年度新區域的市場開拓計劃、市場品牌的推廣計劃及財務預算。 4、尋找品牌推廣策劃公司并與之洽談，合作推廣公司品牌，如廣州的“狼道”品牌策劃公司。 5、制定公司各項管理制度及各部門工作流程，組織人員實施，監督協調。 6、負責公司媒體危機公關，維護企業良好的品牌形象。 7、負責分公司每周一次的各校區校長、市場經理、咨詢總監、教學總監、人事經理、會計、出納的周例會。匯報上周各部門及校區工作情況，發現問題、提成問題、解決問題。制定下周各部門及校區的工作計劃及任務。 8、執行嚴格的業績評級考核制度，各校區之間每周、每月、每季度、年度都要進行業績評比考核，獎懲分明。 9、選擇新區域，開辟新校區。持久的耐心的選址工作。 2012/8-2014/11 名人教育 [50-150人 、 民營公司] 職位： 總裁助理/總經理助理 部門： 總裁辦 行業： 教育/培訓/院校 工作描述： 協助總裁負責公司全面管理運營工作（本公司是以一對一為主的綜合性中小學生課外輔導機構。） 1、公司年度運營計劃，各校區年度業績目標的制定及新校區的開拓計劃。 2、制定公司各項管理制度及各部門工作流程，組織人員實施，監督協調。 3、公司年度市場推廣方案及財務預算。 4、各校區按周、月、季度業績考核評比。 5、召開每周各校區的市場部、咨詢部、教學部、教務部工作例會，匯報上周工作，發現問題、提出問題、解決問題，制定下周各部門工作計劃及任務。 6、在嚴格控制人力成本，又為公司的發展儲備一定的人才資源，以備不時之需。 7、嚴格控制公司的財務報銷流程及減少不必要的開支，開源節流。 8、培養和提升企業文化，讓每一個員工都受到企業文化的熏陶，并為之而積極開展工作。 9、組織和帶領老師編寫小學三年級--初二年級的語文、數學、英語內部教材及參考資料。 |
| 個人簡介 |
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| 老老實實做人，踏踏實實做事。帶領團隊拼業績！ |
| 相關證書 |
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| 聯系方式 |
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