簡歷編號：12651 查看次數(shù)：個人簡歷
| 基本資料 | ||||
|---|---|---|---|---|
| 姓 名： | 黎漢勇 | 性 別： | 男 | 
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| 出生年份： | 1987年 | 婚姻狀況： | 未婚 | |
| 民 族： | 漢 | 政治面貌： | 群眾 | |
| 畢業(yè)學(xué)校： | 所學(xué)專業(yè)： | |||
| 最高學(xué)歷： | 大專 | 工作經(jīng)驗： | 1年 | |
| 現(xiàn)所在地： | 上海 | 籍貫： | 江西南昌 | |
| 技術(shù)特長： | 懂門窗技術(shù) 安裝 現(xiàn)場安排管理 駕駛 各種材料 | |||
| 求職意向 | |||
|---|---|---|---|
| 希望從事崗位： | 門窗幕墻銷售 | ||
| 希望工作地區(qū)： | 上海 | ||
| 崗位類別： | 銷售主管/區(qū)域經(jīng)理 銷售經(jīng)理/銷售員/業(yè)務(wù)員 跟單員/接單員 | 求職狀態(tài)： | 仍在職，欲換工作 |
| 是否要求住宿： | 不限 | 月薪要求： | 15000以上 |
| 工作經(jīng)歷 |
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| 2015/12 -- 2017/02： 上海某國有上市公司 | 江蘇浙江上海大區(qū)經(jīng)理 房地產(chǎn)/建筑/建材/工程 |國企|規(guī)模: 500-999人| 15000-25000元/月 參與公司組建 制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃 提供意見 結(jié)合加盟商當(dāng)?shù)厥袌銮闆r，制定營銷方案 掌握加盟商當(dāng)?shù)厥袌銮闆r，做出正確分析評估 ，制定相應(yīng)業(yè)務(wù)拓展計劃 輔助加盟商打開當(dāng)?shù)厥袌?br>，提供加盟商門店日常運營支援與指導(dǎo) 維護公司與加加盟商的關(guān)系，提高加盟商對公司的忠誠度 參與制定上海地區(qū)家裝政策 提供建設(shè)性意見 為公司 品牌定位 建設(shè)組織框架 品牌廣告語 內(nèi)部管理模式 參與建設(shè)商學(xué)院 具體營銷概念的制定 營銷概述 O2O招商等等一系列的制定 品牌定位 內(nèi)部管理模式 薪酬機制 晉升體制 績效考核等等 外部招商配套 vi制定等等 家裝落地項目 松江大學(xué)城項目 尚東鼎旭格項目 涼城路中虹花園項目 寶山海德花園項目 徐家匯匯金百貨項目等等 制定一系列的會展活動 參與制定家裝項目小區(qū)推廣活動 制定羽毛球高爾夫推廣活動等等 2013/09 -- 2015/12： 江蘇無錫某門窗系統(tǒng)公司 | 上海浙江江蘇大區(qū)經(jīng)理 房地產(chǎn)/建筑/建材/工程 |民營|規(guī)模: 20-99人| 10001-15000元/月 參與公司組建 制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃 提供意見 結(jié)合加盟商當(dāng)?shù)厥袌銮闆r，制定營銷方案 掌握加盟商當(dāng)?shù)厥袌銮闆r，做出正確分析評估 ，制定相應(yīng)業(yè)務(wù)拓展計劃 輔助加盟商打開當(dāng)?shù)厥袌?br>，提供加盟商門店日常運營支援與指導(dǎo) 維護公司與加加盟商的關(guān)系，提高加盟商對公司的忠誠度 2008/10 -- 2013/09： 上海海林門窗有限公司 | 銷售代表 家居/室內(nèi)設(shè)計/裝飾裝潢 | 6001-8000元/月 項目經(jīng)驗： 2013年6月張江湯臣豪園別墅兩個陽光房 門窗翻新 造價22萬 2014年5月 松江金港家園2期 蔡老師 別墅18萬斷橋鋁陽光房 2014年8月青浦 幼兒園 天窗電動平移天窗30平方 12萬 2015年 航頭兩河流域 陳老師 陽光房 天窗15萬 招商上海目前有三個意向客戶 是有意向的項目經(jīng)驗 2013/11-2013/12 浙江湖州人民路某大型賣場 簽單施工 工程總價130萬 跟進客戶 處理協(xié)調(diào)和客戶之間關(guān)系 配合施工現(xiàn)場細分客戶資質(zhì) 承擔(dān)項目經(jīng)理職責(zé) 時間：2013/9-2013/12 馬橋別墅陽光房門窗 鋁木門窗 接單 跟單 現(xiàn)場施工售后處理協(xié)調(diào)和客戶之間關(guān)系 配合施工現(xiàn)場 22萬 2012/11-2013/1 徐家匯瑞金路上海某知名人士 家庭鋁木門窗裝修36萬 鋁木門窗 接單 跟單 現(xiàn)場施工售后處理協(xié)調(diào)和客戶之間關(guān)系 配合施工現(xiàn)場 |
| 個人簡介 |
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| 本人性格開朗，對待工作認真負責(zé)，待人真誠，善于溝通、協(xié)調(diào)有較強的組織能力與團隊精神；活潑開朗、樂觀上進、有愛心并善于施教并行；上進心強、勤于學(xué)習(xí)能不斷進步自身的能力與綜合素質(zhì)。在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩(wěn)定地進步自己的工作能力，與公司同步發(fā)展 2016/11-- 2016/12：華仁培訓(xùn)機構(gòu) 培訓(xùn)課程：突破性領(lǐng)導(dǎo)力 培訓(xùn)地點：上海悅隆大酒店 培訓(xùn)描述：、突破性領(lǐng)導(dǎo)力是一項通過改善學(xué)員心智模式來發(fā)揮潛能和提升效率的管理智慧。 2、通過一系列有方向性、有策略的過程，洞察學(xué)員的心智模式，向內(nèi)挖掘潛能，向外發(fā)現(xiàn)可能性，利用突破性領(lǐng)導(dǎo)力反映學(xué)員的心態(tài)，提供一面鏡子，使學(xué)員洞悉自己，理清自己的狀態(tài)和情緒，并就其表現(xiàn)給予直接的回應(yīng)，令學(xué)員及時調(diào)整心態(tài)認清目標(biāo)，以最佳狀態(tài)創(chuàng)造成果，使學(xué)員有效達到目標(biāo)。 3、突破性領(lǐng)導(dǎo)力的特點在于它是真正以人為本，讓學(xué)員看到自己在一個的系統(tǒng)中的作用，看到自己的影響力，同時也看到問題與自己的關(guān)聯(lián)。 二、突破性領(lǐng)導(dǎo)力對團隊的價值 1、激發(fā)員工的創(chuàng)意與潛能； 2、令員工心態(tài)由被動待命轉(zhuǎn)變?yōu)榉e極進取； 3、激勵員工在企業(yè)向上發(fā)展，獲得更大的滿足感； 4、使團隊整體的素質(zhì)不斷有提升； 5、發(fā)掘和發(fā)展團隊中成員的獨特才能； 6、獲得持續(xù)性的自我學(xué)習(xí)和改進的動力。 三、突破性領(lǐng)導(dǎo)力對個人的價值 1、理清您的生命目的、事業(yè)規(guī)則、家庭目標(biāo)等； 修改語言能力 英語：讀寫能力一般 | 聽說能力一般 修改興趣愛好 讀書 汽車 散步 喝茶 手工制作 陪家人 |
| 相關(guān)證書 |
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