合約部經(jīng)理 |
 |
||||
南京南亞幕墻裝飾工程有限公司 |
|||||
| |||||
| 職位描述 |
| 【崗位職責(zé)】負(fù)責(zé)公司合約管理、工程招投標(biāo)管理、造價(jià)/預(yù)決算管理、合約資料管理。 1.計(jì)劃管理：負(fù)責(zé)編制部門(mén)年度、月度工作計(jì)劃及工程類(lèi)用款使用計(jì)劃； 2.制度管理:負(fù)責(zé)合約部各項(xiàng)管理制度的制訂和貫徹；不斷完善外協(xié)工作相關(guān)的各項(xiàng)管理制度，建立明確的工作程序和工作標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督實(shí)施。 3.招投標(biāo)管理:協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行施工招投標(biāo)、分項(xiàng)工程考察（包括專(zhuān)業(yè)分包、材料、設(shè)備招標(biāo)等）管理工作，配合完成考察報(bào)告中成本分析部分內(nèi)容； 負(fù)責(zé)監(jiān)督合同的執(zhí)行，及時(shí)評(píng)價(jià)合同各方履約情況；并對(duì)監(jiān)理、承包人的違約行為進(jìn)行調(diào)查，搜集掌握有關(guān)情況，提出書(shū)面報(bào)告并通知或提醒違約方采取措施加以糾正，按合同對(duì)違約行為進(jìn)行處理； 協(xié)助總經(jīng)理做好前期項(xiàng)目定位及設(shè)計(jì)階段的工程造價(jià)控制工作，提出成本建議； 參與項(xiàng)目規(guī)劃等重大設(shè)計(jì)方案和施工組織設(shè)計(jì)的討論，并從經(jīng)濟(jì)角度提出建議，參與圖紙會(huì)審工作。 4.造價(jià)/預(yù)決算管理:負(fù)責(zé)項(xiàng)目“五算”（投資估算、概算、預(yù)算、結(jié)算、決算）編制的管理及審核；以及項(xiàng)目總體、分項(xiàng)造價(jià)控制計(jì)劃的編審，并在實(shí)施期動(dòng)態(tài)控制。 5.信息資料管理:負(fù)責(zé)工程合同、工程簽證、預(yù)算書(shū)、結(jié)算書(shū)及部門(mén)往來(lái)等資料的編號(hào)、整理、歸檔等工作； 6.內(nèi)部管理:提出部門(mén)內(nèi)崗位配置意見(jiàn)，對(duì)部門(mén)工作進(jìn)行合理分工； 對(duì)部門(mén)職工進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)，提升部門(mén)團(tuán)隊(duì)能力； 監(jiān)督、檢查、考核職工的工作績(jī)效，完善內(nèi)部分配，激發(fā)職工的工作積極性； 落實(shí)公司有關(guān)規(guī)定和制度，不斷提高部門(mén)的服務(wù)質(zhì)量。 7.協(xié)調(diào)工作:做好本部門(mén)與相關(guān)部門(mén)的工作配合與協(xié)調(diào)工作。 【錄用人員要求】 5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 【福利待遇】 |
| 基本信息 |
| 招聘人數(shù)： | 1人 | 月薪待遇： | 3000-5000元 |
| 專(zhuān)業(yè)要求： | 無(wú) | 工作經(jīng)驗(yàn)： | 5年 |
| 學(xué)歷要求： | 大專(zhuān) | 發(fā)布時(shí)間： | |
| 工作地區(qū)： | 南京市 | ||
| 聯(lián)系方式 |
| 申請(qǐng)此職位(合約部經(jīng)理) |
| 給該公司留言 |
