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  • 人力資源總監(jiān)

    應(yīng)聘此職位(人力資源總監(jiān))

    東莞市迪揚(yáng)幕墻科技有限公司

    營(yíng)業(yè)執(zhí)照已認(rèn)證營(yíng)業(yè)執(zhí)照已認(rèn)證
     
    職位描述
    主要職責(zé):
    1、組織制定人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃和組織規(guī)劃;
    2、制定并完善薪酬考核、招聘、培訓(xùn)及人事管理等制度;
    3、擬訂人力資源成本預(yù)算,監(jiān)督控制預(yù)算的執(zhí)行;
    4、指揮、協(xié)調(diào)和控制公司各部門(mén)人力資源薪酬、招聘、培訓(xùn)以及績(jī)效、員工關(guān)系等方面的工作;
    5、負(fù)責(zé)工作分析、崗位說(shuō)明書(shū)與定崗定編工作,提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案,對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)提出改進(jìn)方案;
    6、招聘優(yōu)秀管理團(tuán)隊(duì),實(shí)施人才發(fā)展儲(chǔ)備計(jì)劃,為公司主管以上的管理者進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì);
    7、管理本部門(mén)日常工作,負(fù)責(zé)本部門(mén)員工工作考核、激勵(lì)及部門(mén)資金的預(yù)算和控制等;
    8、組織和推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè);
    招聘要求:
    1、45歲以下,人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
    2、五年以上行政人事管理經(jīng)驗(yàn),三年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn);
    3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí),熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策;
    4、很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力;有親和力,很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心; 
    5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力。
    6、熟悉辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件;
    7、具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)。
    二、公司福利:
    1、包吃包住,宿舍有空調(diào)房。
    2、所有員工試用期滿購(gòu)買保險(xiǎn)
    3、每年年終尾牙飯及節(jié)假日各種文體活動(dòng)。
     
    基本信息
    招聘人數(shù): 1人 月薪待遇: 面議
    專業(yè)要求: 無(wú) 工作經(jīng)驗(yàn): 5年
    學(xué)歷要求: 大專 發(fā)布時(shí)間:
    工作地區(qū): 東莞市
    聯(lián)系方式
    申請(qǐng)此職位(人力資源總監(jiān))  
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    東莞市迪揚(yáng)幕墻科技有限公司
    所在地區(qū): 廣東,東莞
    公司性質(zhì): 私營(yíng)企業(yè)
    成立日期: 2008年
    注冊(cè)資金: 600萬(wàn)
    員工人數(shù): 50-100人
    該公司全部招聘職位:
    注冊(cè)個(gè)人簡(jiǎn)歷
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