賦能總監 |
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廣東新標智能家居有限公司 |
| 職位描述 |
| 【崗位職責】 一、崗位職責 1、賦能體系搭建與規劃 依據企業戰略目標、市場動態以及經銷商與員工的發展需求，主導設計并完善全面、系統且具有前瞻性的賦能體系。該體系涵蓋產品知識、銷售技巧、安裝售后、市場營銷等多維度內容，確保能夠有效提升企業內部團隊及外部合作伙伴的業務能力與績效水平。 2、培訓課程開發與優化 組織專業團隊開展培訓課程的開發工作，結合門窗行業的新技術、新工藝、新銷售模式以及客戶反饋，確保課程內容的時效性、實用性和針對性。 3、培訓實施與管理 統籌安排各類培訓活動，包括但不限于新員工入職培訓、經銷商培訓大會、線上直播培訓、區域巡回培訓等，確保培訓活動的順利開展。合理調配培訓師資、場地、設備等資源，保障培訓的順利進行。 4、經銷商與員工賦能支持 為經銷商提供全方位的賦能支持，協助其制定市場拓展計劃、店鋪運營策略、團隊管理方案等，助力經銷商提升銷售業績和市場競爭力。定期走訪重點經銷商，深入了解其經營狀況和需求，為其提供針對性的解決方案和建議。 5、資源整合與合作拓展 積極整合內外部資源，建立穩定的培訓師資庫，包括企業內部專家、行業資深人士、專業培訓機構講師等，確保培訓師資的質量和多樣性。同時，與行業協會、專業培訓機構等建立良好的合作關系，拓展培訓渠道和資源，引入先進的培訓理念和方法。 二、任職要求 1、教育背景 本科及以上學歷，市場營銷、工商管理、人力資源管理等相關專業優先。 2、工作經驗 具有5年以上門窗行業或建材家居行業工作經驗，其中至少3年以上培訓、市場推廣或業務賦能相關工作經驗。熟悉門窗產品的生產工藝、銷售流程、安裝售后等環節，具備豐富的行業知識和實踐經驗。 3、專業技能 熟練掌握培訓課程開發與設計技巧，能夠獨立開發高質量的培訓課程。具備豐富的培訓授課經驗，熟悉市場推廣、品牌建設、經銷商管理等業務，具備較強的市場分析和營銷策劃能力，能夠為經銷商提供切實可行的市場拓展和運營管理方案。 4、能力素質 具備出色的溝通協調能力，能夠與不同層次的人員進行有效的溝通和合作，包括企業內部各部門、經銷商、供應商、外部合作伙伴等。擁有較強的組織策劃能力和項目管理能力，能夠高效地組織和實施各類培訓活動和賦能項目，確保項目目標的達成。 【錄用要求】 【福利待遇】 |
| 基本信息 |
| 招聘人數： | 1人 | 月薪待遇： | 12000-20000元 |
| 專業要求： | 市場營銷 | 工作經驗： | 5年 |
| 學歷要求： | 大學本科 | 發布時間： | |
| 工作地區： | 肇慶市 | ||
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