行政主管 |
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深圳市泰成建設工程有限公司 |
| 職位描述 |
| 【崗位職責】 1、制定公司規章制度，認真履行其工作職責； 2、負責組織對人力資源發展、勞動用工、勞動力利用程度指標計劃的擬訂、檢查、修訂及執行； 3、負責制定公司人事管理制度。設計人事管理工作程序，研究、分析并提出改進工作意見和建議； 4、負責對本部門工作目標的擬訂、執行及控制； 5、負責合理分配勞動崗位控制勞動力總量。組織勞動定額編制，做好公司各部門及有關崗位定員定編工作，結合生產實際，合理控制勞動力總量及工資總額，及時組織定額的控制、分析、修訂、補充，確保勞動定額的合理性和準確性，杜絕勞動力的浪費； 6、負責人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫；規范人才培養、考查選拔工作程序；組織定期或不定期的人事考證、考核、考查的選拔工作； 7、編制年、季、月度勞動力平衡計劃和工資計劃。抓好勞動力的合理流動和安排； 8、負責做好公司員工勞動紀律管理工作。定期或不定期抽查公司勞動紀律執行情況，及時考核，負責辦理考勤、獎懲、差假、調動等管理工作； 【錄用要求】 1、具備管理能力、人際溝通協調能力、文書處理能力、組織能力、表述能力等； 2、能熟練使用辦公軟件及掌握個人電腦技術；做事客觀、嚴謹負責、踏實、敬業；熟悉公司的行政管理體系與制度建設，對行政規范管理等方面有豐富的實踐經驗。 3、組織辦好會議接待、娛樂等各項活動； 4、協助制定、監督、執行公司的行政規章制度； 5、做好辦公室人員的考勤和處理各種假期。 【福利待遇】 1、公司繳納五險； 2、國家法定節假日帶薪休假；年終獎； 3、大型節假日公司發放津貼； 4、不定時團建聚餐； 5、每月休息6天，實行大小周輪休； 6、包食宿，一天兩餐；（若應出差未在公司就餐，有餐補） 7、可調休； |
| 基本信息 |
| 招聘人數： | 1人 | 月薪待遇： | 6000-8000元 |
| 專業要求： | 人力資源管理 | 工作經驗： | 5年 |
| 學歷要求： | 大專 | 發布時間： | |
| 工作地區： | 深圳市 | ||
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