崗位職責(zé)： 1、協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理完成日常工作及公司下達(dá)的季度任務(wù)； 2、認(rèn)真做好市場(chǎng)調(diào)研，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，做好市場(chǎng)分析； 3、開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，維護(hù)已有客戶(hù)的合作關(guān)系； 4、與客戶(hù)保持良好的溝通與聯(lián)絡(luò)，隨時(shí)了解客戶(hù)狀態(tài)，收集客戶(hù)信息； 任職資格： 1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2、有1-2年建筑裝飾行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、為人誠(chéng)實(shí)、正直，性格開(kāi)朗、責(zé)任心強(qiáng)，擅長(zhǎng)與人溝通； 4、有一定的組織協(xié)調(diào)能力，能承擔(dān)和突破工作壓力； 5、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神及較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力。 工作時(shí)間：（夏季上班時(shí)間8:30-12:00 13:30-17:30 單雙休） 考核內(nèi)容： 業(yè)績(jī)考核 1.是否依照計(jì)劃目標(biāo)將任務(wù)完成，使其質(zhì)量達(dá)到要求的標(biāo)準(zhǔn)； 2.任務(wù)完成的過(guò)程或結(jié)果是否正確，是否都達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的要求。 能力考核 1.業(yè)務(wù)所需要的業(yè)務(wù)知識(shí)、相關(guān)知識(shí)的掌握程度是否掌握； 2.是否熟練掌握本崗位技能； 3.在執(zhí)行的任務(wù)時(shí)，是否能從容應(yīng)對(duì)出現(xiàn)的變化。 態(tài)度考核 1.能自覺(jué)地盡職盡責(zé)的工作，能自始至終的表現(xiàn)出負(fù)責(zé)的態(tài)度；2.在職權(quán)范圍內(nèi)，能進(jìn)行自我管理，能自主、自立、自信地處理業(yè)務(wù)。
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