行政人事經(jīng)理 |
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廈門(mén)文廷實(shí)業(yè)有限公司 |
| 職位描述 |
| 崗位職責(zé)： 1、 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，協(xié)助制定并執(zhí)行公司的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源計(jì)劃； 2、 根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和情況組織制定招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬考核、企業(yè)文化建設(shè)等人力資源管理各模塊工作計(jì)劃、并組織開(kāi)展工作，對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)； 3、 負(fù)責(zé)公司人力資源部的組建，協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本部門(mén)和各用人部門(mén)對(duì)于人才招聘、員工培訓(xùn)、績(jī)效考評(píng)、薪酬等人力資源管理各項(xiàng)工作的進(jìn)行，確保公司人力資源的合理使用； 4、 維護(hù)、發(fā)展及傳播企業(yè)文化； 5、 計(jì)劃和審核人力資源管理成本； 6、 部門(mén)管理及完成上級(jí)交辦的其他各項(xiàng)工作任務(wù)。 職位要求： 1、 大專(zhuān)或以上學(xué)歷，人力資源或管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2、 5年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn)，參與過(guò)公司人力資源管理工作的規(guī)劃、建立、實(shí)施和管理工作； 3、 對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，精通人力資源管理各個(gè)職能模塊，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作； 4、 精通國(guó)家及廈門(mén)市相關(guān)勞動(dòng)人事政策規(guī)定，熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理實(shí)務(wù)； 5、 具有戰(zhàn)略、策略思維，具有較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題的能力； 6、 具有很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，具有很強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心。 7、13、工作中有責(zé)任心，有愛(ài)心，有耐心，有包容心，有助人為樂(lè)的心，有上進(jìn)心、能吃苦耐勞、敢于挑戰(zhàn)、有誠(chéng)肯敬業(yè)務(wù)實(shí)的做事態(tài)度。 |
| 基本信息 |
| 招聘人數(shù)： | 5人 | 月薪待遇： | 6000-10000元 |
| 專(zhuān)業(yè)要求： | 人力資源或管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先 | 工作經(jīng)驗(yàn)： | 5年 |
| 學(xué)歷要求： | 大專(zhuān) | 發(fā)布時(shí)間： | |
| 工作地區(qū)： | 廈門(mén)市 | ||
| 聯(lián)系方式 |
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