人事專員/主管/經(jīng)理 |
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上海嘉�？平ㄩT窗幕墻有限公司 |
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| 職位描述 |
| 一、人力資源 1）全面負責人事管理工作，包括： 員工入離職手續(xù)辦理；勞動合同的簽訂及續(xù)簽；跟蹤試用期員工工作情況，完成試用期員工的轉(zhuǎn)正手續(xù) ；每月社保公積金辦理及繳納；年度核算、申報社保及公積金基數(shù)調(diào)整 ；申報單位年度用工情況 、平均工資等 ；穩(wěn)崗補貼返。 2）負責招聘信息的發(fā)布和招聘渠道開發(fā)、維護；簡歷篩選、面試邀約、電話面試/初面。 3）負責月工資、補貼、考勤的核算。 4）每月制作人事行政部門預(yù)算表、費用成本表，供財務(wù)部、總經(jīng)理審查并進行存檔。 5）及時學習了解國家勞動政策法規(guī)，以確保公司的規(guī)章制度與各項國家地方政策一致；不定期完善員工手冊，及公司各項人事行政規(guī)章管理制度。 6）建立員工花名冊，定期做好人事管理的相關(guān)統(tǒng)計分析工作。 7）協(xié)助總經(jīng)辦制定公司薪酬福利體系，保障員工生活、發(fā)展、團結(jié)，合理降低公司運營成本，控制法律風險。 8）妥善整理保管歸檔員工的人事檔案、資質(zhì)證書等資料文件。 9）妥善保管并按流程使用公司印章、證件、介紹信及開具人事證明。 10）組織企業(yè)文化建設(shè)活動，宣導公司價值觀統(tǒng)一，培養(yǎng)企業(yè)精神，提升員工精神風貌。 二、行政 1）協(xié)助總經(jīng)辦組織安排公司會議，根據(jù)需要按會議決定發(fā)文。 2）協(xié)助總經(jīng)辦制定并嚴格落實公司保密體系工作，總體負責各類文件的分級分類輸入輸出管理，周期性進行員工保密培訓及核查，對泄密問題予以法律維權(quán)處理。 3）負責公司往來信函的收發(fā)、登記、傳閱，做好公文的擬訂、傳遞、催辦和檢查，及文書檔案資料的歸檔立卷管理的工作。 4）負責公司總務(wù)工作，包括辦公用品、固定資產(chǎn)、宿舍等管理工作，做好后勤保障。 5）會同有關(guān)部門籌備公司其他重要活動，年會、展會等的采購、協(xié)調(diào)、舉辦、主持等工作。 |
| 基本信息 |
| 招聘人數(shù)： | 1人 | 月薪待遇： | 6000-10000元 |
| 專業(yè)要求： | 人力資源管理/文秘/行政管理 | 工作經(jīng)驗： | 2年 |
| 學歷要求： | 大專 | 發(fā)布時間： | |
| 工作地區(qū)： | 上海 | ||
| 聯(lián)系方式 |
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