總經(jīng)理 |
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武漢廣廈新型節(jié)能技術(shù)有限公司 |
| 職位描述 |
| 【崗位職責(zé)】 1、認(rèn)真貫徹黨和國(guó)家的各項(xiàng)路線、方針和政策；主持本公司的全面工作，負(fù)責(zé)處理本公司的日常行政、人事、安全、生產(chǎn)管理等事務(wù)。 2、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家政府職能部門(mén)制定的對(duì)建筑門(mén)窗行業(yè)有關(guān)方面的各項(xiàng)法規(guī)、決議和決定。 3、加強(qiáng)對(duì)員工的安全、服務(wù)意識(shí)教育，牢固樹(shù)立安全和文明生產(chǎn)觀念。 4、負(fù)債組織制定和審批公司各項(xiàng)管理制度、管理辦法和各項(xiàng)作業(yè)流程，健全和完善企業(yè)各部門(mén)崗位職責(zé)。 5、負(fù)債組織制定企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃、編報(bào)公司年度工作計(jì)劃和工作總結(jié)，指揮、監(jiān)督并檢查下屬各部門(mén)完成各項(xiàng)工作。 6、負(fù)責(zé)確定企業(yè)各部門(mén)的設(shè)置、定編、定員、定崗。 7，、對(duì)本企業(yè)各部門(mén)主管級(jí)（含）以上管理人員有任免權(quán)，并進(jìn)行績(jī)效。 8、負(fù)責(zé)組織、領(lǐng)導(dǎo)本企業(yè)所有員工的業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)工作，提高員工的專業(yè)素質(zhì)和工作績(jī)效。 9、負(fù)責(zé)貫徹實(shí)施質(zhì)量管理體系文件內(nèi)容，按要求做好相關(guān)工作的落實(shí)于檢查鞏固走。 10、負(fù)責(zé)審核企業(yè)資金使用、費(fèi)用開(kāi)支、財(cái)務(wù)預(yù)算方案。 11、負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)各種生產(chǎn)、生活物資采購(gòu)計(jì)劃進(jìn)行審核。 12、負(fù)責(zé)組織、參與項(xiàng)目競(jìng)標(biāo)工作；負(fù)責(zé)與各項(xiàng)目經(jīng)理簽訂相關(guān)經(jīng)理責(zé)任合同，并督促檢查合同執(zhí)行情況和施工完成情況。 13、了解和掌握國(guó)家對(duì)建筑業(yè)有關(guān)的新政策、新舉措和行業(yè)動(dòng)態(tài)，注重科學(xué)管理，抓好質(zhì)量安全工作，實(shí)行“經(jīng)理負(fù)責(zé)制”，不斷提高企業(yè)的經(jīng)理效益和社會(huì)效益，擴(kuò)大企業(yè)知名度。 14、定期組織召開(kāi)企業(yè)部門(mén)負(fù)責(zé)人工作例會(huì)，總結(jié)研究企業(yè)現(xiàn)階段生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)及管理情況。 【錄用人員要求】人品正直，遵紀(jì)守法 【薪資待遇】面議 |
| 基本信息 |
| 招聘人數(shù)： | 1人 | 月薪待遇： | 面議 |
| 專業(yè)要求： | 無(wú) | 工作經(jīng)驗(yàn)： | 5年 |
| 學(xué)歷要求： | 大專 | 發(fā)布時(shí)間： | |
| 工作地區(qū)： | 武漢市 | ||
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