大區(qū)銷售經(jīng)理 |
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堡屋國(guó)際建材有限公司 |
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| 職位描述 |
| 【崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)加盟經(jīng)銷商的日常工作對(duì)接與關(guān)系維護(hù)； 2、負(fù)責(zé)加盟經(jīng)銷商的店面運(yùn)作指導(dǎo)與檢查； 3、定期對(duì)所管理店面的整體運(yùn)作及員工銷售技巧、服務(wù)意識(shí)等進(jìn)行指導(dǎo)培訓(xùn)， 督導(dǎo)所轄店面嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作流程及管理制度； 4、對(duì)所轄區(qū)域店面營(yíng)業(yè)目標(biāo)達(dá)成情況等進(jìn)行全面分析并進(jìn)行改進(jìn)，制作相關(guān)銷 售報(bào)表體現(xiàn)出來(lái)，分析與報(bào)告及營(yíng)業(yè)效益的評(píng)估與營(yíng)銷策略的改進(jìn)建議； 5、負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)銷商完成推廣活動(dòng)方案的執(zhí)行； 6、收集主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手資料，了解同類產(chǎn)品特點(diǎn)和他們的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)； 7、負(fù)責(zé)所轄店面訂單跟進(jìn)； 任職要求: 1、有門窗或建材行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、兩年以上品牌終端運(yùn)營(yíng)、培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、具備一定的店面日常運(yùn)營(yíng)管理能力，培訓(xùn)規(guī)劃及課件輸出能力； 4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和 解決問(wèn)題的能力； 【福利待遇】： 1、獎(jiǎng)金分配：年底根據(jù)公司利潤(rùn)及工作目標(biāo)達(dá)成情況進(jìn)行獎(jiǎng)金分配； 2、社會(huì)保險(xiǎn)：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和公司政策購(gòu)買保險(xiǎn)； 3、節(jié)日禮金：過(guò)年過(guò)節(jié)物資或津貼�。ㄈ缍宋绻�(jié)、中秋節(jié)、三八婦女節(jié)等）以及生日福利； 4、吃穿住行：免費(fèi)提供食宿、上下班班車接送； 5、員工生活：公司為員工提供豐富多彩的員工活動(dòng)室，如KTV、乒乓球室、羽毛球館、圖書(shū)室、棋牌室等，并定期舉辦員工活動(dòng)； 6、特別休假：享受婚假、產(chǎn)假、喪假等特別休假； 7、年度旅游：公司每年組織優(yōu)秀員工外出旅游； 8、培訓(xùn)提升：提供系統(tǒng)的職業(yè)培訓(xùn)，包括公司內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn)等； 9、晉升空間：良好的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機(jī)會(huì)。 |
| 基本信息 |
| 招聘人數(shù)： | 5人 | 月薪待遇： | 3000-5000元 |
| 專業(yè)要求： | 無(wú) | 工作經(jīng)驗(yàn)： | 不限 |
| 學(xué)歷要求： | 不限 | 發(fā)布時(shí)間： | |
| 工作地區(qū)： | 北京 | ||
| 聯(lián)系方式 |
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