【崗位職責(zé)】
1、有較豐富的建筑施工企業(yè)行政管理經(jīng)歷，思路清晰
2、較強(qiáng)的日常事務(wù)處理能力、責(zé)任心強(qiáng)、辦事效率高、善于交際
3、本科以上學(xué)歷、有國企央企或集團(tuán)上市公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)秀錄用待遇面議
【錄用人員要求】
25-45歲，大專或以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)專業(yè)或在規(guī)范性企業(yè)有從事行政后勤管理3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。了解現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理基本理念；掌握公文寫作規(guī)范與技巧；熟練操作現(xiàn)代辦公軟件；有較強(qiáng)的邏輯思維、語言表達(dá)、文字組織、溝通協(xié)調(diào)能力；有較強(qiáng)的責(zé)任感，事業(yè)心，注重細(xì)節(jié)、踏實(shí)穩(wěn)重；五冠端正、形體大方、性格偏外。
【福利待遇】
管理與福利：1、按總部上市公司的管理模式、要求規(guī)范管理。2、提供工作餐。3、按規(guī)定繳納“五險(xiǎn)”。4、考核享受月度、年終獎(jiǎng)金。5、工資按內(nèi)部工資管理辦法予以增長。6、提供較多的培訓(xùn)學(xué)習(xí)、提升發(fā)展的機(jī)會(huì)。7、按規(guī)定享受其它較多的福利待遇。 |
