技術(shù)主管 |
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山東三玉窗業(yè)有限公司 |
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| 職位描述 |
| 【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、研發(fā)、技術(shù)支持與服務(wù)等工作。 2、負(fù)責(zé)協(xié)助分管副總進(jìn)行新產(chǎn)品的研發(fā)與現(xiàn)有工藝的完善與整改，修改和制定生產(chǎn)環(huán)節(jié)、設(shè)計(jì)環(huán)節(jié)、新品研發(fā)環(huán)節(jié)的技術(shù)操作規(guī)程，主導(dǎo)公司技術(shù)文件的編制和審核，并進(jìn)行實(shí)施和指導(dǎo)。 3、調(diào)研、分析公司產(chǎn)品在市場中的優(yōu)劣勢，提出改進(jìn)產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)工藝及產(chǎn)品質(zhì)量、滿足客戶需求的解決建議。 4、跟蹤公司技術(shù)方案在加工中的效果，分析優(yōu)化方案，并及時(shí)作出良性的調(diào)整。 5、負(fù)責(zé)解決涉及研發(fā)、生產(chǎn)、設(shè)計(jì)、施工過程中出現(xiàn)的各種技術(shù)問題。 6、根據(jù)公司需求，制定技術(shù)梯隊(duì)培訓(xùn)計(jì)劃，并組織部門培訓(xùn)，確保關(guān)鍵崗位人員儲備。 7、負(fù)責(zé)完善優(yōu)化部門工作流程、制度及部門人員的日常管理等。 【錄用人員要求】 1、28－45周歲，大專以上學(xué)歷，有良好的職業(yè)操守，品行優(yōu)秀，綜合素質(zhì)高； 2、有3年以上門窗技術(shù)主管工作經(jīng)驗(yàn)； 3、有較強(qiáng)的專業(yè)知識和溝通能力；電腦辦公軟件應(yīng)用熟練； 4、熟悉生產(chǎn)設(shè)備的工作原理，具備生產(chǎn)設(shè)備的工裝與操作知識； 5、熱愛本行業(yè)工作，努力學(xué)習(xí)、能長期為公司服務(wù)的 【福利待遇】 轉(zhuǎn)正后繳納五險(xiǎn)，月休4天，節(jié)假日正常休息，有節(jié)日福利、年終獎(jiǎng)等 |
| 基本信息 |
| 招聘人數(shù)： | 1人 | 月薪待遇： | 7000-8000元 |
| 專業(yè)要求： | 無 | 工作經(jīng)驗(yàn)： | 3年 |
| 學(xué)歷要求： | 大專 | 發(fā)布時(shí)間： | |
| 工作地區(qū)： | 淄博市 | ||
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