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  • 房地產(chǎn)項(xiàng)目總工程師

    應(yīng)聘此職位(房地產(chǎn)項(xiàng)目總工程師)

    北京神龍建筑裝飾工程有限公司

    職位描述
    子公司房地產(chǎn)項(xiàng)目招聘副總經(jīng)理、總工程師

    崗位職責(zé):
    1.制定部門的工作目標(biāo)和方針: 
    (1)制定工程總體進(jìn)度計(jì)劃,并提交公司決策層,便于公司確定工程實(shí)施總體目標(biāo); 
    (2)建立和完善本部門規(guī)章制度、工作程序與標(biāo)準(zhǔn),并組織執(zhí)行、監(jiān)督,確保公司工程項(xiàng)目順利進(jìn)行; 
    (3)負(fù)責(zé)分解部門的工作計(jì)劃,負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的人員工作安排,保證工作流程順暢; 
    2.工程前的組織、籌備工作: 
    (1)參與綜合計(jì)劃部組織的項(xiàng)目可行性研究,參與項(xiàng)目前期規(guī)劃方案論證、單體初步設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)會(huì)簽; 
    (2)參與施工圖會(huì)審; 
    (3)負(fù)責(zé)組織工程的報(bào)建工作、組織有關(guān)人員辦理開工證; 
    (4)根據(jù)開發(fā)項(xiàng)目工程施工組織總設(shè)計(jì)要求,配置部門內(nèi)部資源。 
    3.負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目技術(shù)審核與指導(dǎo): 
    (1)根據(jù)開發(fā)項(xiàng)目工程施工組織總設(shè)計(jì)要求,配置內(nèi)部資源,指導(dǎo)項(xiàng)目的實(shí)施,審查施工組織方案; 
    (2)對(duì)施工、監(jiān)理及材料設(shè)備供應(yīng)商等單位的資格審查和考察進(jìn)行決策; 
    (3)為工程建設(shè)碰到的重大技術(shù)問(wèn)題提供支持;
    4.負(fù)責(zé)工程建設(shè)的監(jiān)督與控制: 
    (1)負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的工程、材料、設(shè)備等進(jìn)行查驗(yàn)和撥付款項(xiàng)的審核工作; 
    (2)負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查各項(xiàng)目建設(shè)過(guò)程中工程質(zhì)量、進(jìn)度、安全的控制及資金的合理使用; 
    (3)負(fù)責(zé)組織、監(jiān)督各項(xiàng)目的竣工驗(yàn)收、竣工備案、工程結(jié)算及竣工移交等工作; 
    (4)負(fù)責(zé)調(diào)查和組織處理工程建設(shè)中遇到的重大復(fù)雜問(wèn)題并向公司領(lǐng)導(dǎo)層報(bào)告;
    5.工程項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的建設(shè): 
    (1)制定對(duì)項(xiàng)目的實(shí)施考核的指標(biāo)體系,組織相關(guān)人員對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行打分測(cè)評(píng),綜合評(píng)價(jià)項(xiàng)目組的工作績(jī)效,組織項(xiàng)目建設(shè)的總結(jié); 
    (2)負(fù)責(zé)對(duì)本部門員工進(jìn)行管理及工作安排,對(duì)本部的人事架構(gòu)及修改提出建議; 
    6.內(nèi)外部溝通: 
    (1)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和公司相關(guān)的市政工程等業(yè)務(wù)部門的關(guān)系,以獲得良好的外部環(huán)境; 
    (2)配合消防部門搞好消防、安全工作落實(shí)崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn),積極配合其它部門工作; 
    (3)建立完整的設(shè)備設(shè)施技術(shù)檔案和維修檔案,定期匯總部門的各項(xiàng)報(bào)表向上級(jí)匯報(bào)。
    任職資格:
    1.建筑工程類專業(yè)畢業(yè),本科以上學(xué)歷,30-45歲之間;
    2.具有五年以上房地產(chǎn)行業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn),至少三年以上房地產(chǎn)或建筑工程行業(yè)同等職位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有豐富的大型、復(fù)雜項(xiàng)目建筑施工管理經(jīng)驗(yàn),具有建筑工程師資質(zhì)或建筑相關(guān)資質(zhì);
    3.熟悉房地產(chǎn)開發(fā)/建筑與工程市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì),熟悉地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā),策劃,設(shè)計(jì),招標(biāo),施工管理各環(huán)節(jié); 4.掌握質(zhì)量、成本及工期控制等管理手段,熟悉工程報(bào)建及政府部門竣工驗(yàn)收程序; 
    5.熟悉現(xiàn)場(chǎng)施工管理,設(shè)計(jì)變更,成本控制,采購(gòu),質(zhì)檢,項(xiàng)目進(jìn)展等內(nèi)容,對(duì)電氣,空調(diào),消防,土建,裝修等知識(shí)有較深刻了解; 
    6.熟練使用CAD制圖軟件,掌握項(xiàng)目管理知識(shí); 
    7.具備組織、管理、指導(dǎo)和實(shí)施大型工程項(xiàng)目各階段設(shè)計(jì)、審核能力,能組織解決相關(guān)項(xiàng)目在設(shè)計(jì)和工程實(shí)施中發(fā)生的相關(guān)重大技術(shù)問(wèn)題;

    基本信息
    招聘人數(shù): 2人 月薪待遇: 面議
    專業(yè)要求: 無(wú) 工作經(jīng)驗(yàn): 6年
    學(xué)歷要求: 大專 發(fā)布時(shí)間:
    工作地區(qū): 包頭市
    聯(lián)系方式
    申請(qǐng)此職位(房地產(chǎn)項(xiàng)目總工程師)  
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    北京神龍建筑裝飾工程有限公司
    所在地區(qū): 北京,北京
    公司性質(zhì): 私營(yíng)企業(yè)
    成立日期: 1994年
    注冊(cè)資金: 4850萬(wàn)
    員工人數(shù): 200-500人
    該公司全部招聘職位:
    注冊(cè)個(gè)人簡(jiǎn)歷
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