幕墻設計部長 |
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南京砳森工程設計咨詢有限公司 |
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| 職位描述 |
| 【崗位職責】 1.負責本組人員的工作安排、人事建議、技術(shù)指導、考核評定。 2.負責分發(fā)的設計任務，明確設計目標，分解設計任務，編制設計計劃以及執(zhí)行檢查； 3.負責圖紙質(zhì)量、結(jié)構(gòu)結(jié)算、節(jié)能計算的審核，并對資料的正確、完備、有效性負責； 4.負責設計師的技術(shù)指導工作；負責與設計院、業(yè)主的聯(lián)系； 5.組織方案評審和圖紙會審；負責自己圖紙部分的自我審查及下屬設計師的圖紙校對； 6.熟悉相關(guān)國內(nèi)幕墻技術(shù)規(guī)范，能夠詳細讀圖并掌握圖中技術(shù)重點，難點； 7.對常規(guī)幕墻有比較深入的了解；熟悉一般幕墻的結(jié)構(gòu)計算和熱工計算； 8.能夠獨立解決幕墻施工中的一般常規(guī)性技術(shù)問題； 9.負責與設計院、業(yè)主、第三方審圖機構(gòu)溝通一般常規(guī)性技術(shù)問題處理； 【錄用人員要求】 （1）6~8年以上相關(guān)設計經(jīng)驗。或擔任主設計師1年以上； （2）掌握建筑幕墻門窗現(xiàn)行國家和行業(yè)的標準規(guī)范； （3）掌握常規(guī)建筑幕墻門窗的構(gòu)造和原理； （4）具有獨立和組織設計3000萬以上幕墻門窗工程的能力，可以進行全套施工圖設計； （5）精通CAD，WORD， EXCEL 等各種辦公軟件的操作及各種優(yōu)化操作插件； （6）具有復雜幕墻門窗結(jié)構(gòu)和節(jié)能計算的能力； （7）能進行簡單的鋼結(jié)構(gòu)設計和計算； （8）具有組織研發(fā)設計新型幕墻門窗的能力（特定開模）； （9）具有解決現(xiàn)場重大技術(shù)問題的能力； （10）具有良好的對外溝通能力； 【福利待遇】 崗位工資12-20萬左右，加上提成年薪不低于15-20萬 |
| 基本信息 |
| 招聘人數(shù)： | 若干人 | 月薪待遇： | 面議 |
| 專業(yè)要求： | 土木工程或機械專業(yè) | 工作經(jīng)驗： | 6年 |
| 學歷要求： | 大專 | 發(fā)布時間： | |
| 工作地區(qū)： | 南京市 | ||
| 聯(lián)系方式 |
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