會(huì)計(jì) |
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菏澤興業(yè)建工股份有限公司 |
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| 職位描述 |
| 1、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)制定部門(mén)工作規(guī)劃、各部門(mén)的成本報(bào)表匯總工作及產(chǎn)品成本核算。 2、編制公司每周成本報(bào)表，分析各部門(mén)和各項(xiàng)目成本費(fèi)用執(zhí)行情況。 3、參與制定公司產(chǎn)品銷(xiāo)售基準(zhǔn)價(jià)格的制定及修訂、采購(gòu)基準(zhǔn)價(jià)格制定及修訂、產(chǎn)品成本核算。 4、匯總相關(guān)部門(mén)所傳遞來(lái)的產(chǎn)品、原材料、及生產(chǎn)能力等的變化情況，并對(duì)信息準(zhǔn)確性進(jìn)行復(fù)核，作出制定及修訂成本基準(zhǔn)價(jià)格的依據(jù)。 5、分析產(chǎn)品銷(xiāo)售成本各構(gòu)成環(huán)節(jié)，確認(rèn)產(chǎn)品銷(xiāo)售成本。登記產(chǎn)品銷(xiāo)售成本、經(jīng)營(yíng)費(fèi)用、管理費(fèi)用的各類(lèi)明細(xì)帳。 6、向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及各相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)理提供產(chǎn)品成本信息，配合編制成本長(zhǎng)期預(yù)算方案及分析。 7、編制企業(yè)年、季、月度成本報(bào)告，提出控制成本、費(fèi)用方案。 8、 對(duì)各種手續(xù)、憑證進(jìn)行審核，協(xié)助貨款單據(jù)回收及相應(yīng)的入帳工作。 9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù) 【福利待遇】公司采用產(chǎn)值及積分制管理，福利待遇優(yōu)厚，讓優(yōu)秀的員工不吃虧 【積分口號(hào)】加分加獎(jiǎng)加進(jìn)步，積分積德積未來(lái)！ 公司施行最先進(jìn)的管理體系－－中國(guó)積分制管理，以積分來(lái)衡量人的自我價(jià)值，反映和考核人的綜合表現(xiàn)，并把各標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)待遇、福利與積分掛鉤，打破平均主義，真正做到公平、公正、公開(kāi)的原則。員工在公司多勞多得，付出就有收貨，只要做事就有積分，每件事得到及時(shí)、有效的點(diǎn)對(duì)點(diǎn)的認(rèn)可，為每個(gè)在興業(yè)服務(wù)的家人們提供真正能實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值、展現(xiàn)自我的優(yōu)越平臺(tái)，為真正要做事業(yè)的人提供豐裕的物質(zhì)后盾。 |
| 基本信息 |
| 招聘人數(shù)： | 2人 | 月薪待遇： | 4000-7000元 |
| 專(zhuān)業(yè)要求： | 無(wú) | 工作經(jīng)驗(yàn)： | 3年 |
| 學(xué)歷要求： | 大專(zhuān) | 發(fā)布時(shí)間： | |
| 工作地區(qū)： | 菏澤市 | ||
| 聯(lián)系方式 |
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