副總經(jīng)理 |
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河南瑞達門窗有限公司 |
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| 職位描述 |
| 【崗位職責】 1.協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營目標； 2.負責對銷售部經(jīng)營工作的指導和監(jiān)督，并審核其制定的工作計劃和制定的政策、方案或制度； 3.負責管控銷售部各項任務指標的完成進度，責成相關部門修正工作目標、管理措施和政策方案； 4.對外負責代表公司處置授權內(nèi)的經(jīng)營決策和商務談判工作； 5.負責公司重大合同的起草、洽談與談判； 6.負責銷售部經(jīng)營管理過程中突發(fā)事件的處理和解決； 7.定期或不定期拜訪重點客戶，建立、保持與客戶、同行業(yè)間的良好合作關系。 8.管理銷售人員，建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售和成品物流隊伍。 9.全面實施銷售預算，建立銷售團隊激勵機制，激發(fā)銷售人員進行客戶開拓和維護的熱情。 10.管理日常銷售業(yè)務工作，審閱訂貨、發(fā)貨等業(yè)務報表，指導、監(jiān)督并有效控制控制銷售活動。 【錄用人員要求】 1.鋁合金門窗幕墻行業(yè)8年以上工作經(jīng)歷； 2.副總（銷售、生產(chǎn)、技術設計）以上管理崗位3年以上； 3.所在企業(yè)年銷售5億元以上，業(yè)績良好； 4.具備優(yōu)秀的領導能力、團隊管理能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力和和把握全局的能力； 5.具有強烈的責任心、事業(yè)心，具備獨立解決問題的能力及很強的抗壓能力； 6.有豐富的談判技能和卓越的商務談判能力； 7.具備敏銳的市場洞察能力和應變能力，良好的客戶溝通能力和文字表達能力。 【福利待遇】 底薪＋補助＋獎金＋分紅：按績效指標，年薪不低于20萬。 公司提供良好的發(fā)展平臺，良好的薪酬體系支持。只要您具備挑戰(zhàn)精神，思想前衛(wèi)，敏銳，洞察力強，肯吃苦耐勞，能承受壓力，適應工廠工作環(huán)境，團隊意識強，您就完全可以來我公司一試身手，你也會在公司提供的生命力強大的平臺上獲得與公司一起發(fā)展的成就。 |
| 基本信息 |
| 招聘人數(shù)： | 2人 | 月薪待遇： | 3000-5000元 |
| 專業(yè)要求： | 無 | 工作經(jīng)驗： | 8年 |
| 學歷要求： | 大學本科 | 發(fā)布時間： | |
| 工作地區(qū)： | 河南省 | ||
| 聯(lián)系方式 |
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