職位名稱

公司名稱

工作地點(diǎn)

月薪

招聘人數(shù)

勞資專員	中建綠能裝飾有限公司	浙江	5000-6000	10人
公司所在地：浙江麗水  學(xué)歷要求：中專  工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上 收藏職位 【崗位職責(zé)】1.人員管理：負(fù)責(zé)工地內(nèi)各類人員的實(shí)時(shí)統(tǒng)計(jì)并進(jìn)行合理安排，確保各項(xiàng)人員的工作順利進(jìn)行。2.勞動(dòng)保障管理：根據(jù)國家法律法規(guī)和企業(yè)政策，為工人提供必要的勞動(dòng)保障，及時(shí)處理工地上出現(xiàn)的勞資矛盾問題。3.資料管理：對(duì)工地上的各類資料進(jìn)行規(guī)范化管理，確保關(guān)鍵資料不丟失，并做好前期準(zhǔn)備工作，如編制工資表、工作計(jì)劃等。4.工資發(fā)放管理：負(fù)責(zé)對(duì)工地上各類人員的工資發(fā)放工作，及時(shí)核算...

人事經(jīng)理	捷順成隆門窗	佛山	8000-12000	1 人
公司所在地： 廣東佛山   學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)： 5年以上 收藏職位 1.大專及以上文化程度，人力資源管理、行政管理、工商企業(yè)管理或其它專業(yè)，行業(yè)要求：五金、燈飾、電器、家具或其它制造業(yè)等，年齡30--40歲。2.從事以上相關(guān)行業(yè)的企業(yè)人力資源部經(jīng)理3—5年實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，具備豐富的人力資源及行政管理的理論及實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)。3.曾經(jīng)跟隨公司實(shí)際推行過ISO9001:2015質(zhì)量管理體系，對(duì)體系化管理比較熟悉。4.熟悉并能理解和建設(shè)公司的企業(yè)文化，含蓋...

三亞急聘人事經(jīng)理	三亞墨瑟建筑節(jié)能科技有限公司	三亞	5000-6000	2 人
公司所在地： 海南三亞   學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)： 5年以上 收藏職位 崗位職責(zé)：1）組織制定公司年度人力資源需求計(jì)劃;2）組織人員招聘過程，通過多種渠道為公司尋求合適的人才;3）組織制定公司培訓(xùn)計(jì)劃，組織人員參加培訓(xùn)，評(píng)估培訓(xùn)效果;4）負(fù)責(zé)組織公司員工的考核，處理員工針對(duì)考核結(jié)果的申訴;5）負(fù)責(zé)處理各種與勞動(dòng)合同相關(guān)的事宜。任職要求：1、具有大專以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等專業(yè)優(yōu)先；2、熟悉日常人事管理的業(yè)務(wù)流程；3、良好的口頭表達(dá)、文字寫...

人力資源經(jīng)理	南京澳希瓦鋁窗有限公司	南京	5000-8000	1 人
公司所在地： 江蘇南京   學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)： 10年以上以上 收藏職位 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃，完成公司組織機(jī)構(gòu)建設(shè)及規(guī)章制度的建立；2、負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)管理，組織各類人才的甄別和選拔，完成公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè)；3、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)的開展和推進(jìn)，深化與宣傳公司企業(yè)文化，將企業(yè)文化落實(shí)到企業(yè)管理制度與管理規(guī)范中，增強(qiáng)公司員工的凝聚力；4、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)。搭建薪酬、考核機(jī)制、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；5、負(fù)責(zé)公司日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成各...

勞資管理員	榆林博奧源裝飾材料有限公司	鄂爾多斯	5000-10000	1 人
公司所在地： 陜西榆林   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)： 不限 收藏職位 勞資管理員1名      要求      1）了解土木工程專業(yè)，有從事過勞資管理工作經(jīng)驗(yàn)的人優(yōu)先（女性也可以）；      2）熟悉項(xiàng)目勞動(dòng)合同管理工作，會(huì)編制項(xiàng)目勞動(dòng)工資報(bào)酬表和匯總統(tǒng)計(jì)工作，有勞動(dòng)...

人事專員	天津立元裝飾工程有限公司	天津	3000-5000	2 人
公司所在地： 天津   學(xué)歷要求：中專  工作經(jīng)驗(yàn)： 1年以上 收藏職位 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)招聘、入離職手續(xù)等相關(guān)工作2、車間員工考勤、工資計(jì)算3、員工社保辦理等4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。5、負(fù)責(zé)公司整體形象、辦公環(huán)境、綠化植物的管理。職位要求：1、20-30歲，要求有1年以上人事經(jīng)驗(yàn)！2、熟練使用相關(guān)辦公軟件、懂基本人事管理流程。

行政專員	北京名森幕墻工程有限公司	北京	面議	1 人
公司所在地： 北京   學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)： 1年以上 收藏職位 【崗位職責(zé)】1、人員招聘，篩選，入職手續(xù)辦理；2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)和會(huì)議的組織，并做好相關(guān)記錄；3、負(fù)責(zé)辦理員工轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)薪、獎(jiǎng)懲、離職等相關(guān)手續(xù)；4、負(fù)責(zé)公司員工合同報(bào)備、合同簽訂；5、負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計(jì)，辦公設(shè)備、用品管理；6、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)、電話、宿舍、公司環(huán)境等相關(guān)行政事務(wù)管理；7、負(fù)責(zé)來訪客戶接待；8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。【錄用人員要求】1、大專及以上學(xué)歷，1年以上同崗工...

行政人事部經(jīng)理	成都美網(wǎng)門窗有限公司	成都	面議	1 人
公司所在地： 四川成都   學(xué)歷要求：本科  工作經(jīng)驗(yàn)： 2年以上以上 收藏職位 一、負(fù)責(zé)本部的行政管理和日常事務(wù)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)，落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達(dá)和下情上報(bào)，負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議文件決定的事項(xiàng)進(jìn)行催辦，查辦和落實(shí)，負(fù)責(zé)組織系統(tǒng)及工作職責(zé)研討和修訂。二、人力資源管理與發(fā)展（1）組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)、崗位描述、人力規(guī)劃編制、考勤管理的工作。（2）人力資源配置：制定人力資源計(jì)劃，通過這些使企業(yè)內(nèi)部“人事宜”即采用科學(xué)的方法，按照工作...

人事招聘主管	廣東派尼高幕墻裝飾有限公司	佛山	6000-10000	1 人
公司所在地： 廣東佛山   學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)： 1年以上以上 收藏職位 崗位職責(zé)1、根據(jù)用人需求，全面組織開展招聘工作，完成月度招聘指標(biāo)。2、各類招聘渠道開發(fā)，選擇和優(yōu)化招聘渠道、發(fā)布招聘信息、保證招聘的時(shí)效性。總結(jié)招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議。3、積極搜集外部的招聘信息，開發(fā)招聘渠道4、搭建人才梯隊(duì)體系任職資格1、有1年以上人力資源人事及招聘實(shí)操經(jīng)驗(yàn)(幕墻行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先)2、具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神:3...

總經(jīng)理	寓家智能門窗家居有限公司	廣州	3000-4000	1 人
公司所在地： 廣東廣州   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)： 不限 收藏職位 面議

人事專員	上海安商義人智能科技有限公司	上海	面議	2 人
公司所在地： 上海   學(xué)歷要求：大學(xué)本科  工作經(jīng)驗(yàn)： 1年以上 收藏職位 工作內(nèi)容：1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人事戰(zhàn)略與行政戰(zhàn)略；2、建設(shè)公司行政管理體系，負(fù)責(zé)公司日常行政的管理；3、負(fù)責(zé)現(xiàn)有招聘渠道的日常維護(hù)，并根據(jù)招聘需求開發(fā)更多的招聘渠道；4、負(fù)責(zé)本部門的內(nèi)部管理工作，對(duì)下屬人員的工作目標(biāo)、工作計(jì)劃、工作結(jié)果等進(jìn)行檢查、評(píng)估與考核；5、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)各部門在人力資源管理方面等工作的開展，確保公司人力資源的合理使用，及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問...

人事經(jīng)理	溫州康泰建筑幕墻有限公司	溫州	面議	1 人
公司所在地： 浙江溫州   學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)： 3年以上 收藏職位 【崗位職責(zé)】  人力資源經(jīng)理：  1.、根據(jù)公司發(fā)展，擬定人力資源需求、開發(fā)、配置計(jì)劃及各部門人員編制計(jì)劃，審核各部門人員配置情況；對(duì)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的監(jiān)督與執(zhí)行； 2、參與公司績效管理、考勤管理等工作； 3、對(duì)公司獎(jiǎng)懲規(guī)定的監(jiān)督與執(zhí)行；  4、負(fù)責(zé)員工考勤、調(diào)休、請(qǐng)假、加班管理與統(tǒng)計(jì)； ...

人事行政專員	上海博馳裝飾工程有限公司	上海	4000-6000	1 人
公司所在地： 上海   學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)： 3年以上 收藏職位  1、崗位職責(zé)（1）、負(fù)責(zé)日常人事行政管理和檔案管理工作；（2）、負(fù)責(zé)日常考勤統(tǒng)計(jì)、公司各類證書和注冊(cè)人員證書的日常保管和維護(hù)更新工作； （3）、負(fù)責(zé)項(xiàng)目投標(biāo)配合和中標(biāo)后的項(xiàng)目備案工作；（4）、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)和云服務(wù)器等辦公軟件日常維護(hù)工作。2、任職資格（1）、大專以上學(xué)歷，3年以上人事行政、檔案管理工作經(jīng)驗(yàn)，有建筑行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；（2）、工作積極主動(dòng)，能融...

人事經(jīng)理	江蘇威譜盾門窗有限公司	無錫	3000-8000	2 人
公司所在地： 江蘇無錫   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)： 1年以上 收藏職位 崗位職責(zé)：1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo)；2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；4、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告；5、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施；6、協(xié)助監(jiān)督控...

人力資源經(jīng)理	江蘇百舸有色金屬工業(yè)科技有限公司	無錫	4000-6000	1 人
公司所在地： 江蘇無錫   學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)： 4年以上 收藏職位 1、人力資源專業(yè)大專及本科學(xué)歷 2、從事人力資源經(jīng)理5年以上工作經(jīng)驗(yàn) 3、待遇面議.

人事經(jīng)理	上海夕華幕墻裝飾工程有限公司	南昌	7000-10000	3 人
公司所在地： 上海   學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)： 3年以上 收藏職位 【崗位職責(zé)有責(zé)任心 能夠合理安排人事【錄用要求】【福利待遇】

人事專員	山東香柏樹門窗幕墻有限公司	北京	5000-6000	2 人
公司所在地： 山東濰坊   學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)： 不限 收藏職位 主要崗位職業(yè):招聘 面試 部分報(bào)表匯總

行政助理	中建不二幕墻裝飾有限公司	上海	3000-5000	2 人
公司所在地： 上海   學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)： 不限 收藏職位 【崗位職責(zé)】1、行政日常接待、會(huì)議管理；印章、檔案、證照、考勤管理；員工宿舍、食堂管理等。2、員工招聘、入職、離職手續(xù)及社保部門相關(guān)手續(xù)的辦理；3、黨群宣傳管理；4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。【錄用人員要求】1、熟練辦公軟件操作；2、具備一定的文字功底；3、具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。【福利待遇】提供食宿；按國家規(guī)定享受相關(guān)福利待遇及休假；良好的晉升培訓(xùn)平臺(tái)。其他面議。

門窗制作	成都市奧斯維德門窗有限公司	成都	面議	若干 人
公司所在地： 四川成都   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)： 不限 收藏職位 【崗位職責(zé)】生產(chǎn)技術(shù)員，工藝員生產(chǎn)主管【錄用人員要求】積極向上，有團(tuán)隊(duì)精神【福利待遇】包食宿

人力行政	廈門晟可達(dá)建設(shè)有限公司	廈門	5000-8000	若干 人
公司所在地： 福建廈門   學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)： 不限 收藏職位 1、負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)、管理；2、負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作；　　3、建立初步的人事管理制度，并履行人事管理職責(zé)及招聘工作；　　4、組織公司內(nèi)部各項(xiàng)定期和不定期集體活動(dòng)；　　5、協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務(wù)；　　6、按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)；

工程計(jì)劃管理人員	安徽國基生態(tài)門窗系統(tǒng)工程有限公司	合肥	面議	3 人
公司所在地： 安徽合肥   學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)： 3年以上 收藏職位 任職資格：1、專科及以上學(xué)歷，土木工程、機(jī)電、工程管理等相關(guān)專業(yè)，具有2至5年及以上的施工現(xiàn)場(chǎng)管理或?qū)嶋H工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2、男性，年齡28-40歲；熟練使用常用辦公軟件其他相關(guān)計(jì)劃管理軟件。3、具備良好的溝通能力、表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。4、有生產(chǎn)計(jì)劃管理2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，善于計(jì)劃管理、統(tǒng)計(jì)分析工作。崗位要求：1、執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度和部及科室領(lǐng)導(dǎo)的要求。...

人事行政經(jīng)理	北京市騰美騏科技發(fā)展有限公司	北京	8000-10000	1 人
公司所在地： 北京   學(xué)歷要求：大學(xué)本科  工作經(jīng)驗(yàn)： 5年以上 收藏職位 【崗位職責(zé)】1、協(xié)助總經(jīng)理建立并完善公司人力資源管理體系，保證人力資源工作支持企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展及業(yè)務(wù)變革。2、根據(jù)公司總體目標(biāo)設(shè)定并主持推進(jìn)公司在人力資源各個(gè)模塊的升級(jí)，保證公司在“選育用留”人才的各項(xiàng)工作順利實(shí)施。3、統(tǒng)籌管理員工培訓(xùn)及日常思想溝通，與各業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人深度交流，不斷完善公司各業(yè)務(wù)板塊的工作流程并通過績效管理促進(jìn)工作效率和質(zhì)量，不斷提高企業(yè)員工的基本素質(zhì)，滿足企業(yè)發(fā)...

人力專員	思庫（北京）工程咨詢有限責(zé)任公司	北京	面議	2 人
公司所在地： 北京   學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)： 2年以上 收藏職位 【崗位職責(zé)】     1、負(fù)責(zé)全體員工的人事檔案管理工作。    2、負(fù)責(zé)員工入職、離職等綜合事宜，并形成相應(yīng)檔案資料。　  3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總，上報(bào)員工考勤月報(bào)表，處理考勤異常情況。　　4、負(fù)責(zé)人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。  ...

招聘專員	廣州金霸建材股份有限公司	河源	4000-8000	1 人
公司所在地： 廣東廣州   學(xué)歷要求：中專  工作經(jīng)驗(yàn)： 1年以上 收藏職位 工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)工廠招聘渠道拓展，招聘實(shí)施及效果評(píng)估；2、招聘項(xiàng)目工作開展及跟進(jìn)；3、協(xié)助招聘體系搭建及完善；4、協(xié)助完成公司招聘工作任務(wù)，并提出改進(jìn)意見。崗位要求：1、大專以上學(xué)歷，2年以上生產(chǎn)制造企業(yè)人事招聘經(jīng)驗(yàn)；2、對(duì)招聘工作流程熟悉；3、熟練使用Word、Excel等辦公軟件。

行政人事	安徽維卡家居有限公司	淮南	4000-5000	1 人
公司所在地： 安徽淮南   學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)： 2年以上 收藏職位 【崗位職責(zé)】負(fù)責(zé)公司員工內(nèi)勤事宜，為員工繳納社保、制作公司員工考勤表，日常政府接待事宜。【錄用要求】24-35周歲，全日制大專或本科學(xué)歷，專業(yè)要求行政管理類專業(yè)，熟練辦公軟件，儀容儀表端正，氣質(zhì)形象好。【福利待遇】4000-5000元/月，轉(zhuǎn)正后繳納五險(xiǎn)，月休4天。

招聘培訓(xùn)專員	廣東鑫銘格節(jié)能科技有限公司	肇慶	4000-5000	若干 人
公司所在地： 廣東肇慶   學(xué)歷要求：大學(xué)本科  工作經(jīng)驗(yàn)： 3年以上以上 收藏職位 崗位職責(zé)一、招聘1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃；2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu)；4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；5、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求。二、培訓(xùn)1、協(xié)助部門主管擬定培訓(xùn)計(jì)劃：2、參與并主持人事部內(nèi)部培訓(xùn)會(huì)議；3、了解公司內(nèi)部培訓(xùn)需求，會(huì)同直屬上...

人力資源專員	歐澤塔（南京）新型建材有限公司	南京	面議	1 人
公司所在地： 江蘇南京   學(xué)歷要求：大學(xué)本科  工作經(jīng)驗(yàn)： 2年以上 收藏職位 1、商務(wù)—人力資源相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，或受過相應(yīng)培訓(xùn) 2、2-3 年在50人以上公司工作的經(jīng)驗(yàn)3、英語口語書面都較好4、熟練使用計(jì)算機(jī)， Windows系統(tǒng)

項(xiàng)目經(jīng)理		廣東	8000-10000	5 人
公司所在地： 廣東東莞   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)： 不限 收藏職位 、制作、安裝為一體的幕墻門窗專業(yè)承包企業(yè)，主要承接辦公樓、星級(jí)酒店、公用建筑、住宅小區(qū)等幕墻門窗工程，具有建筑幕墻、門窗設(shè)計(jì)施工二級(jí)資質(zhì)、鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)施工三級(jí)資質(zhì)。多年來一直專注于建筑幕墻和鋁合金門窗的開拓發(fā)展。

人事行政	智森門窗（北京）有限公司	北京	面議	1 人
公司所在地： 北京   學(xué)歷要求：大學(xué)本科  工作經(jīng)驗(yàn)： 不限 收藏職位 【崗位職責(zé)】崗位職責(zé)：1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo)；2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書；5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告；6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公...

人事行政專員	山東施林博格門窗系統(tǒng)有限公司	濰坊	3000-5000	1 人
公司所在地： 山東濰坊   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)： 1年以上 收藏職位 招聘行政人事專員1名，要求相關(guān)人事行政經(jīng)驗(yàn)1年以上，工作態(tài)度積極認(rèn)真，有責(zé)任心。負(fù)責(zé)公司員工考勤、人事招聘保險(xiǎn)事宜、車輛管理、及其他行政工作。工作地點(diǎn)：山東省濰坊市臨朐縣營龍路龍山產(chǎn)業(yè)園

人事經(jīng)理	江西省南昌市躍宸幕墻裝飾工程有限公司	南昌	面議	1 人
公司所在地： 江西南昌   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)： 6年以上 收藏職位 崗位職責(zé)：1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo)；2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書；5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告；6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、...