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【崗位職責】1．堅決服從分管副總經理的統一指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向主管領導負責；　　2．嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職責；　　3．負責組織對人力資源發展、勞動用工、勞動力利用程度指標計劃的擬訂、檢查、修訂及執行；　　4．負責制定公司人事管理制度。設計人事管理工作程序，研究、分析并提出改進工作意見和建議；　　5．負責對本部門工作目標的擬訂、執行及控制；　　6．負責合理配置勞動

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