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職位職責： 1、員工流動：依據國家和地方勞動法律、法規及公司相關規定，負責員工入司、試用、轉正、升遷、輪崗、離職、退休等環節的手續辦理，包括資格申請報批、勞動合同簽訂、續簽、解除、終止、變更，檔案轉移，戶口或工作居住證的辦理或轉移，社會保險及公積金的接納和轉移等；負責與離職員工進行面談，并記錄及分析面談結果，保證為公司的員工流動提供及時的服務支持； 2、員工福利（含保險）:根據公司的薪酬福利政策

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