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【崗位職責】1.負責公司人事、行政管理工作，根據業務發展需要，建立有時效性的行政服務體系；2.制定和優化行政相關的制度和工作流程，追蹤執行結果，不斷改進和完善工作質量；3.領導部門進行日常工作，包括物業管理、資產管理、行政采購、安保、食堂、司機等日常行政事務管理；4.管控行政預算，并負責合作供應商的日常管理和考核定期評估工作，指導相關人員進行物品采購；5.負責持續改善行政服務平臺、辦公秩序及辦公環

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