| 崗位職責(zé)：1、制定公司人力資源規(guī)劃，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要做好人力資源管理工作；2、參與公司日常工作的組織與管理，落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度及獎(jiǎng)懲辦法的監(jiān)督與執(zhí)行；3、建立良好的勞工關(guān)系渠道，協(xié)調(diào)公司和員工、內(nèi)部各部門協(xié)作關(guān)系;4、建立良好有效地人才招聘、儲(chǔ)備、管理渠道;5、協(xié)助草擬公司相關(guān)文件，做好資料統(tǒng)計(jì)、文件及檔案管理；6、管理公司薪酬福利機(jī)制;7、及開展公司內(nèi)務(wù)培訓(xùn)及外訓(xùn)工作。任職要求：1、專科以上學(xué) |
