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崗位職責：1、參與制定公司總體戰略與年度經營計劃并組織實施，協助總經理建立健全公司的管理體系與組織結構，協助總經理分管部分職能工作，實現公司經營管理目標和發展目標，促進公司持續、穩定、健康發展。2、負責部門的日常管理，建立規范、高效的管理體系及工作流程，建設和發展優秀的隊伍；3、根據公司方針和部門需要，合理設置部門組織結構和崗位，優化工作流程；4、根據年度經營計劃及預算方案，主導分管部門的指標分解

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