| 人力資源經(jīng)理崗位職責：1、人員招聘、培訓；2、勞資合同管理，各部門經(jīng)營數(shù)據(jù)歸集；3、推進公司內(nèi)部管理流程制度化、規(guī)范化執(zhí)行；4、負責組織公司企業(yè)文化建設(shè)和對外宣傳工作；任職資格：1、性別：男女不限，年齡：40歲以下，學歷：本科以上，人力資源管理、工商管理及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、兩年以上工作經(jīng)驗（提供原單位背景調(diào)查資料）3、具備良好的交際溝通能力，有較強的組織、協(xié)調(diào)及執(zhí)行能力；4、良好的團隊協(xié)作精神；5 |
