| 崗位職責(zé)：1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好進(jìn)一步深化公司體制改革工作，貫徹執(zhí)行公司的規(guī)章制度和行政管理制度。2、根據(jù)公司的年度發(fā)展計(jì)劃和戰(zhàn)略，制定績(jī)效考核具體指標(biāo)和考核辦法以及績(jī)效考核與薪酬結(jié)合的具體辦法，做到通過(guò)績(jī)效考核實(shí)現(xiàn)員工與公司的暢通溝通，通過(guò)績(jī)效考核實(shí)現(xiàn)公司的整體目標(biāo)。3、根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的要求，協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)起草本公司綜合性的經(jīng)營(yíng)管理報(bào)告、總結(jié)、計(jì)劃、決議等文件、函件。4、協(xié)助總經(jīng)理召集安排公司 |
