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崗位職責及要求：1、協助執行董事長實施公司發展戰略、年度經營計劃，并跟進工作目標的分解與執行；2、負責執行董事長交辦的事項，傳達上級領導命令，督促落實、跟蹤反饋工作；3、監督、檢查各部門制度執行情況。制定下屬的工作職責和考核指標，確定完成情況。4、負責公司文化制度的建立和完善。5、協助執行董事長對公司運作與各職能部門進行管理，協助監督各項管理制度的制定及推行；6、主導或參與公司重大業務的決策和談判

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