1、修訂完善各崗位說(shuō)明書(shū),組織編制公司定崗定編表;2、制定公司人力資源類(lèi)制度與流程,報(bào)批后執(zhí)行;3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)管各項(xiàng)目的制度的執(zhí)行;4、負(fù)責(zé)組織開(kāi)展員工的定期績(jī)效考核,處理員工針對(duì)考核結(jié)果的申訴;5、負(fù)責(zé)建立公司內(nèi)部的溝通機(jī)制,及時(shí)了解員工的思想動(dòng)態(tài);6、負(fù)責(zé)處理員工投訴和人事勞動(dòng)糾紛,確保企業(yè)內(nèi)部良好氛圍和維護(hù)良好企業(yè)外部形象;7、負(fù)責(zé)制定公司員工的培訓(xùn)計(jì)劃,組織、跟蹤、監(jiān)督培訓(xùn)的開(kāi)展,并收集 |