| 職位描述：1、負(fù)責(zé)本部門日常工作的組織、管理和協(xié)調(diào)； 2、負(fù)責(zé)本部門員工的工作安排以及對本部門人員的績效考核； 3、制定并組織完成本部門年、季、月度工作計(jì)劃，解決工作中出現(xiàn)的難點(diǎn)和重大問題，并及時(shí)呈報(bào)； 4、負(fù)責(zé)本部門的業(yè)務(wù)流程、工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的建設(shè)，使各項(xiàng)工作實(shí)現(xiàn)規(guī)范化、程序化、專業(yè)化； 5、負(fù)責(zé)對各項(xiàng)目合同執(zhí)行情況、服務(wù)質(zhì)量、費(fèi)用收繳情況的跟蹤管理； |
