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崗位職責： 1、戰略管理：領導制定、調整和組織實施公司的發展戰略，發掘市場機會，領導創新與變革。 2、經營計劃管理：根據董事會下達的年度經營目標組織制定、修改、實施公司年度計劃，并對結果全面負責。 3、組織和工作體系管理：主持推動關鍵管理流程和規章制度，及時進行組織和流程的優化調整；領導營造企業文化氛圍，塑造和強化公司價值觀。 4、建立溝通渠道：領導開展公司

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