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【崗位職責】1、負責根據公司戰略，組織制定公司人力資源規劃2、負責制定和不斷完善公司各類人力資源管理制度，并監督執行3、根據公司發展的實際需要，提出對公司組織結構、部門職責或崗位設置的調整方案，并組織修訂相關的職位說明書4、負責公司人員招聘、錄用、任免和調動的具體工作5、負責公司員工的薪資與福利的發放和勞動保險辦理6、建立公司培訓體系，并按計劃和實際需要組織落實公司的各類培訓7、負責

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