崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司年度經(jīng)營規(guī)劃,梳理年度崗位需求;2、根據(jù)年度崗位需求制定年度招聘/培訓(xùn)計(jì)劃; 3、根據(jù)招聘/培訓(xùn)計(jì)劃招聘/培訓(xùn)合適的人員; 4、處理招聘/培訓(xùn)事務(wù)性工作,如維護(hù)常用招聘渠道、招聘渠道的拓展與維護(hù)、人才儲(chǔ)備庫的建立與維護(hù)管理、培訓(xùn)與開發(fā)。 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,28歲~45歲,能適應(yīng)出差; 2、有較強(qiáng)的語言表 |