| 【崗位職責(zé)】【錄用人員要求】1、 對(duì)現(xiàn)代人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊有較深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作，擅長(zhǎng)招聘及部門制度、流程、體系的制定。2、 具有現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ)。 3、 熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策。4、 |
