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【崗位職責】1、負責公司各項行政管理工作；2、負責公司人力資源戰略的執行；3、負責員工的聘用、福利、績效、員工關系等管理工作；4、負責公司內部人力資源調配組織管理；5、負責部門的日常人事管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；6、分析相關資料，進行企業人力資源診斷，并對相關制度進行完善。7、主持召開本部門工作例會，布置、檢查、總結工作，并組織本部門員工的業務學習，提高行政人事管理水平和業務技能

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