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【崗位職責】1、在總經理的領導下，全面負責公司的勞動人事管理工作。　　　　2、負責員工“進、出、管、評”的監督審核。　　　　3、編制定員方案，組織員工的招聘、考核、獎懲、調動等工作。　　　　4、草擬或修訂員工《勞動合同》，負責合同的簽定、續簽、簽證工作。　　　　5、負責制訂、落實、檢查人事部的年度、月度和每周的工作計劃。　　　　6、負責加強員工的勞動紀律教育，督促檢查《職工手冊》和公司規章制度的執

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