| 工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)公司的日常行政管理，貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行2、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，公司人員入職、離職、社會(huì)保險(xiǎn)，考勤，勞動(dòng)合同，培訓(xùn)，績(jī)效管理等3、負(fù)責(zé)人事考核，建立人事檔案資料，規(guī)范人才培養(yǎng)4、熟悉行政管理流程制度， 有較強(qiáng)的組織、溝通與協(xié)調(diào)能力職位要求：1、2年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，27~40歲2、工作有條理，細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心，辦事嚴(yán)謹(jǐn)3、具有一定的抗壓能力，能夠及時(shí)處理棘手 |
