| 崗位職責 ：1、負責制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度；2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；3、負責組織人力資源、行政、后勤、保衛(wèi)工作等的指導、協(xié)調、監(jiān)督和管理；4、公司日常行政管理的運作；規(guī)劃、指導、監(jiān)督、協(xié)調下屬及員工的聘用、福利、培訓、績效、員工關系等管理工作；任職條件：1、大學專科以上，企業(yè)管理、行政管理、理工科專業(yè)；2、5年以上人力行政工作經(jīng)驗， |
